Digitale Tanker https://digitaletanker.com en podcast af Anita Lykke Klausen og Puk Falkenberg Sun, 15 Apr 2018 19:05:26 +0000 da-DK hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.5 https://digitaletanker.com/wp-content/uploads/2016/06/cropped-Headhphone_Circle-32x32.png Digitale Tanker https://digitaletanker.com 32 32 Digitale tanker er en podcast der søger at udfordre og inspirere dig, der har interesse for digital markedsføring, ledelse og strategi. Podcasten er lavet af Anita Lykke Klausen og Puk Falkenberg, og det er ingen tilfældighed at begge værter er digitale indfødte. Det er netop kernen for podcasten, der opstod som en erkendelse af, at digitale indfødte bruger, ser og tilgår digitale medier med et andet mindset - også professionelt. Hver anden uge er der et nyt afsnit klar til dig, og hvert afsnit har sit tema og problemstilling, som Anita og Puk giver dig deres løsningsforslag til. Digitale Tanker clean Digitale Tanker puk.falkenberg@gmail.com puk.falkenberg@gmail.com (Digitale Tanker) af Anita Lykke Klausen og Puk Falkenberg Digitale Tanker https://digitaletanker.com/wp-content/uploads/2016/07/DigitaleTanker_Logo_Podcast-1.jpg https://digitaletanker.com pf@pukfalkenberg.dk TV-G Danmark Hver 14. dag Episode 46: GDPR med Line Bloch https://digitaletanker.com/episode-46-gdpr-line-bloch/ Sun, 15 Apr 2018 04:45:49 +0000 https://digitaletanker.com/?p=1693 https://digitaletanker.com/episode-46-gdpr-line-bloch/#respond https://digitaletanker.com/episode-46-gdpr-line-bloch/feed/ 0 <p>OBS! Støt podcasten og hold den reklamefri. Det sker på 10er.dk eller Patreon. Læs mere her. GDPR står for døren og ingen kan slippe uden om de nye regler. Derfor har vi besøg af en Line Bloch, der er certificeret i GDPR. Du får i episoden sat rammerne for GDPR og gjort det helt klart, hvordan du skal forhold […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-46-gdpr-line-bloch/">Episode 46: GDPR med Line Bloch</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> OBS! Støt podcasten og hold den reklamefri. Det sker på 10er.dk eller Patreon. Læs mere her. GDPR står for døren og ingen kan slippe uden om de nye regler. Derfor har vi besøg af en Line Bloch, der er certificeret i GDPR. 10er.dk eller PatreonLæs mere her.
GDPR står for døren og ingen kan slippe uden om de nye regler. Derfor har vi besøg af en Line Bloch, der er certificeret i GDPR. Du får i episoden sat rammerne for GDPR og gjort det helt klart, hvordan du skal forhold dig til persondata fremover.
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: GDPR (persondataforordning)
GDPR – General Data Protection Regulationer – er den nye persondataforordning. EU Regulativet er en databaskyttelseslov for forbrugere, som skal gøre virksomhedernes behandling af persondata ensartet. Alle virksomheder i EU, men også i internationale virksomheder, som indsamler data på personer i EU, påvirkes af GDPR.
De nye regler træder i kraft fra 25. maj 2018, men blev faktisk allerede vedtaget i april 2016. Virksomheder har således allerede haft to år til at implementere de nye regler. Regulativet medfører, at definitionen af persondata udbredes, så den inkluderer:

Genetisk information
Psykisk sygdom
Kulturelle tilhørsforhold
Økonomi
Sociale tilhørsforhold

Virksomheder skal fremover udpege en databeskyttelsesansvarlig. Denne person er ansvarlig for at overholde loven. Egne systemer, og de systemer som håndterer informationer i virksomhederne, skal også være kendte for virksomhederne. Det er bl.a. nødvendigt fordi virksomheder skal kunne redegøre for hvordan og hvorfor de indsamler persondata – og med hvilket formål.
For privatpersoner betyder GDPR øgede rettigheder. Alle har fremover krav på at få at vide hvornår, hvor og hvorfor data bliver indsamlet om dem. Du har også ret til at få slettet dine oplysninger hos virksomheden og ret til at kunne slippe for direkte reklamer.
Konsekvensen for virksomheder er betydelig. Overholdes loven ikke, risikerer virksomheder at skulle betale en sanktionsafgift på 20 mio. euro eller 4% af virksomhedens omsætning.
 
Det skal du kunne svare på:

Hvor stort et omfang af data håndterer I i virksomheden?
Hvilke systemer bruger I til håndtering af data?
Hvordan bliver data håndteret?
Hvem deler I data med?
Hvordan opnår I bekræftelse ved indsamling af data?
Hvordan bærer I jer ad med at udlevere og informere om data ved brugerens efterspørgsel?

6 principper i GDPR

God databehandlingsskik – rimeligt og lovligt
Data skal indsamles til udtrykkeligt angivne og legitime formål
Data skal være relevante og tilstrækkelige og begrænset til, hvad der er nødvendigt
Data skal være korrekte og foretage fornøden ajourføring
Data må kun opbevares, så længe det er nødvendigt
Virksomheden skal træffe de fornødne tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger

Almindelige oplysninger (kan ofte behandles uden samtykke)

Navn, journalnummer mv.
Kontaktoplysninger
Køn, alder, mv.
Interesser
Kundeprofil, købshistorik
Kreditoplysninger mv.
IP adresser

Følsomme oplysninger (behandles som udgangspunkt altid med samtykke)

Race og etnisk baggrund
Religion
Politisk overbevisning
Fagforeningsforhold
Helbredsforhold
Seksuelle forhold
Genetiske data
Biometriske data

 
]]>
Digitale Tanker clean 37:39
Episode 45: Aprilsnar https://digitaletanker.com/episode-45-aprilsnar/ Sun, 01 Apr 2018 04:52:03 +0000 https://digitaletanker.com/?p=1666 https://digitaletanker.com/episode-45-aprilsnar/#respond https://digitaletanker.com/episode-45-aprilsnar/feed/ 0 <p>NYT! Du kan støtte podcasten og holde den reklamefri. Det sker på 10er.dk eller Patreon. Læs mere her. For mange virksomheder er aprilsnaren en fast del af årshjulet. Der er de vellykkede, de platte, dem i glemmer, og dem, vi husker i flere årtier. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-45-aprilsnar/">Episode 45: Aprilsnar</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> NYT! Du kan støtte podcasten og holde den reklamefri. Det sker på 10er.dk eller Patreon. Læs mere her. For mange virksomheder er aprilsnaren en fast del af årshjulet. Der er de vellykkede, de platte, dem i glemmer, og dem, vi husker i flere årtier. 10er.dk eller PatreonLæs mere her.
For mange virksomheder er aprilsnaren en fast del af årshjulet. Der er de vellykkede, de platte, dem i glemmer, og dem, vi husker i flere årtier.


Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Aprilsnar
En aprilsnar er god, når den er eksekveret godt. Hele elementet af at blive narret er, at man har købt ind på historien først. Den er troværdig – og måske samfundsaktuel – nok til, at man køber ind på præmissen. Blot for at opdage, at det blot var for sjov.
Og netop dette gør forskellen på aprilsnar og fake news – så sørg for at din historie ikke er så troværdig, at dine læsere går derfra uden at opdage, at der var tale om pjat og sludder.
Vi kan nok alle nævne brands, der altid er med på aprilsnar-bølgen. Men det passer heller ikke til alle brands’ tone of voice at lave aprilsnar, som en del af deres content strategi.
Nøglen til en god aprilsnar

* En aprilsnar skal balancere mellem det realistiske og urealistiske. Den skal være realistisk nok til at målgruppen køber den, og i sin uddybning af historien blive så urealistisk, at man opdager, at man blev narret.
* Kommunikerer du til alle, kommunikerer du til ingen. Det gode ordsprog passer også her, og vi synes, den gode aprilsnar deler insider-viden med sin målgruppe.
* Samfundsrelevante aprilsnarer er et godt udgangspunkt. Kobler du historien op på noget aktuelt, er det lettere for læserne at købe ind på historien og falde i med begge ben.

 
Læs mere



De bedste fra 2017
20 aprilsnarer vi aldrig glemmer
StilleNetto
* Bolius og den nye dræbersnegl (aprilsnar 2017)
* Bolius (aprilsnar 2018)



Aprilsnar som I har tippet os om

* Emilie Skovly @skovpoply fremhævede @kunstennu med deres aprilsnar fra 2014.
* Simon Linde, 2017: Mit Første Blåwjob
* Mie Falkenstrøm fortalte os om Gulddrengs aprilsnar 2017.

 
Du kan støtte podcasten
Du har 3 muligheder:

* Hjælp os med at dække udgifterne til podcasten. Læs mere her.
* Anbefal podcasten til en ven, kollega, bekendt, borddame/-herre, dine twitterfølgere etc.
* Anmeld podcasten i iTunes

Tak fordi du lytter med.
God søndag og god lytter!
]]>
Digitale Tanker clean 59:00
Episode 44: Relationer i samarbejde https://digitaletanker.com/episode-44-relationer-i-samarbejde/ Sun, 18 Mar 2018 05:15:19 +0000 https://digitaletanker.com/?p=1643 https://digitaletanker.com/episode-44-relationer-i-samarbejde/#respond https://digitaletanker.com/episode-44-relationer-i-samarbejde/feed/ 0 <p>NYT! Du kan støtte podcasten og holde den reklamefri. Det sker på 10er.dk eller Patreon. Læs mere her. Vi taler om relationer i samarbejde – et emne foreslået af Rikke Winther.  Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-44-relationer-i-samarbejde/">Episode 44: Relationer i samarbejde</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> NYT! Du kan støtte podcasten og holde den reklamefri. Det sker på 10er.dk eller Patreon. Læs mere her. Vi taler om relationer i samarbejde – et emne foreslået af Rikke Winther.  Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, 10er.dk eller PatreonLæs mere her.
Vi taler om relationer i samarbejde – et emne foreslået af Rikke Winther. 
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Relationer i samarbejde
– Jeg synes, det ville være herrefedt at få jeres tanker omkring: Hvordan er man venner/veninder og forretningspartnere på samme tid? Det behøves selvfølgelig ikke være super konfliktfyldt, men de færreste af os, der “gør det,” er jo ikke altid enige om alting. Og nogle gange synes jeg, det kan være svært at blive enige om, hvornår man skifter mellem det ene og det andet. Især, hvis det er folk, der ikke er mine bedste venner (som jeg kan sige præcis, hvad jeg har brug for, til), men når det er venner, der måske er lidt længere ude. Eller når man fx begynder et professionelt samarbejde, men også gerne vil være venner. Eller den anden vej rundt, gerne vil begrænse venskabet, men skal arbejde sammen.
Sådan skrev Rikke til os, og således blev denne episode til.
Vi går en tur i det sydfynske landskab og taler om:

* Hvordan indgår man arbejdsrelationer med sine venner?
* Hvordan fungerer det, når man bliver venner med sine arbejdsrelationer?
* Balancen i at jonglere rollerne, når man både skal kunne være faglige og private med den samme person.
* Vores egen opmærksomhed på at pleje venskabet i en relation, hvor vi ellers “drukner” i den faglige relation som samarbejdspartnere.

 
Du kan støtte podcasten
Du har 3 muligheder:

* Hjælp os med at dække udgifterne til podcasten. Læs mere her.
* Anbefal podcasten til en ven, kollega, bekendt, borddame/-herre, dine twitterfølgere etc.
* Anmeld podcasten i iTunes

Tak fordi du lytter med.
God søndag og god lytter!
/Puk Anita
Vi er glade for jeres feedback – og nu har vi gjort det endnu lettere for dig at komme med emneforslag!
Du finder kontaktinfo på os her, og du er også velkommen til at efterlade en kommentar her i shownotes.
]]>
Digitale Tanker clean 36:09
Episode 43: Nanomarketing https://digitaletanker.com/episode-43-nanomarketing/ Mon, 05 Mar 2018 12:08:41 +0000 https://digitaletanker.com/?p=1637 https://digitaletanker.com/episode-43-nanomarketing/#respond https://digitaletanker.com/episode-43-nanomarketing/feed/ 0 <p>NYT! Du kan støtte podcasten og holde den reklamefri. Det sker på 10er.dk eller Patreon. Læs mere her. For få år siden var neuromarketing den nye pige i klassen. I dag er nanomarketing det nye, og det er på høje tid at vi konkretiserer emnet. I denne episode lærer hvad nanomarketing er, og hvordan virksomheder […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-43-nanomarketing/">Episode 43: Nanomarketing</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> NYT! Du kan støtte podcasten og holde den reklamefri. Det sker på 10er.dk eller Patreon. Læs mere her. For få år siden var neuromarketing den nye pige i klassen. I dag er nanomarketing det nye, og det er på høje tid at vi konkretiserer emnet. 10er.dk eller Patreon. Læs mere her.
For få år siden var neuromarketing den nye pige i klassen. I dag er nanomarketing det nye, og det er på høje tid at vi konkretiserer emnet. I denne episode lærer hvad nanomarketing er, og hvordan virksomheder kan bruge teknologien.


Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Nanomarketing
Hvorfor er nanomarketing ikke neruomarketing?
Nanomarketing er fætter til neuromarketing. I neuromarketing arbejder vi med overbevisningen om, at individets sanser og motorik kan identificeres i bestemt områder og netværk i hjernen. Den information bruger vi til at kortlægge ubevidste og følelsesmæssige karakteristika i forbrugerens beslutningstagen.
I neuromarketing arbejder vi også med metoder, der ikke ligefrem er tilgængelige for hvem som helst – eksempelvis en MR-scanner. De er også metoder der er dyre, og undersøgelser og studier bygger derfor ikke på resultater fra en stor gruppe respondenter, fordi der trods alt kun kan være ét menneske i en MR-scanner af gangen (og så fremdeles).
Hvad er nanomarketing?
Nanomarketing er mødet mellem neuromarketing og nanoteknologi. Nanoteknologi er eksempelvis EEG headsets, skin responsive devices (eksempelvis wearables) osv.

Fordi nanoteknologi er mindre devices, opleves de sjældent lige så invaderende eller grænseoverskridende. Det giver os mulighed for at få en mere nøjagtig måling af eksempelvis forbrugeres adfærd i butikker – simpelthen fordi vi har mulighed for at give dem et EEG-headset på og “sende dem i byen”. Nanoteknologi giver os også mulighed for at måle resultaterne i real time.
Hvad kan vi bruge nanomarketing til?
Når vi begynder at arbejde med nanomarketing, eksempelvis med wearables som målemetode, så får vi så meget mere data til rådighed, end vi kan forestille os. Og der er data der er langt mere dybdegående, end nogensinde før!

De data vil desuden være langt mere troværdige. Vi vil en dag se tilbage på de data vi i dag arbejder med, og sammenligne dem med at “stikke en finger i luften”-metoden. Data fra nanodevices kan også kombinere laboratoriestudier med feltstudier. På en måde får vi mulighed for at kombinere biologiske, psykologiske og neurologiske data.
Hvordan kan vi bruge nanomarketing?
Teknisk set vil alle der bærer et wearable – eksepelvis et Apple Watch – kunne trackes og være en del af nanomarketingstudier. Alle der ejer et Apple Watch vil i den nærmeste fremtid (hvis alt går, som Apple håber) kunne måle deres blodsukker.

Det er data der kan sælges videre til forskning, hospitaler, og for forbrugeren kan de kombineres med sundhedsapps, lægen osv.
I dag kender vi til teknologi der kan identificere løgne med 85% nøjagtighed. Når mennesker alene, uden teknologi, skal forsøge sig med denne øvelse, så når vi i gennemsnit op på 50% nøjagtighed.
Hjertebanken, stress og humør kan også afkodes fra videomateriale, og det betyder, at det med tiden ikke vil være en nødvendighed at få monteret udstyr for at kunne bidrage til et studie.
Udbyttet i arbejdet med nanomarketing er næsten grænseløst. Virksomheder kan bruge nanomarketing til at udforske potentielle markeder, skabe mersalg, teste nye produkter, optimere salgsflow – og meget mere!
Læs mere

]]>
Digitale Tanker clean 36:50
Episode 42: Fremtidens ledelse – part 2 https://digitaletanker.com/episode-42-fremtidens-ledelse-part-2/ Sun, 18 Feb 2018 05:55:12 +0000 https://digitaletanker.com/?p=1613 https://digitaletanker.com/episode-42-fremtidens-ledelse-part-2/#respond https://digitaletanker.com/episode-42-fremtidens-ledelse-part-2/feed/ 0 <p>NYT! Du kan støtte podcasten og holde den reklamefri. Det sker på 10er.dk eller Patreon. Læs mere her. I denne episode har vi fået selskab af Erik Korsvik Østergaard til en snak om ledelse. Vi taler om rejsen når Millennials bliver ledere, hvad en leder skal besidde af kompetencer og den responsive leder. Denne episode er delt i to parter. Dette […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-42-fremtidens-ledelse-part-2/">Episode 42: Fremtidens ledelse – part 2</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> NYT! Du kan støtte podcasten og holde den reklamefri. Det sker på 10er.dk eller Patreon. Læs mere her. I denne episode har vi fået selskab af Erik Korsvik Østergaard til en snak om ledelse. Vi taler om rejsen når Millennials bliver ledere, 10er.dk eller PatreonLæs mere her.
I denne episode har vi fået selskab af Erik Korsvik Østergaard til en snak om ledelse. Vi taler om rejsen når Millennials bliver ledere, hvad en leder skal besidde af kompetencer og den responsive leder. Denne episode er delt i to parter. Dette er part 2.
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Fremtidens ledelse – part 2
Vi er i en tid, hvor mange Millennials står på dørtrinnet til at indtage en ny rolle som leder. Det er det vi mener, når vi siger ‘Fra Millennial til leder’. Samtidig står ledelse som disciplin overfor et paradigmeskifte.
Millennials ser Erik som en ny energi i ledelse, og en generationen der indtræder med lyst, kræfter og vilje.
Som ny leder skal du (som Millennial) være særligt opmærksom på to ting

* Sæt dig ind i, hvad dine ledere og medarbejdere vil have.

Tænk især over dem, der har en anden demografi end dig selv.
* De forventninger du har til produktionsniveau er ikke det samme som andre.

Du kan opleve, at andre producerer i et andet tempo og en anden kvalitet end dig. De flestes reaktion er at mikro-styre sine medarbejdere. Det handler om at forstå styrken i samspillet der foregår i teamet, og løsningen er derfor oftere at have tålmodighed med, at en opgave bliver løst mandag i stedet for fredag. For tager du som leder opgaven fra medarbejderen for at få den i mål hurtigere, så tager du tiden fra de andre medarbejdere – tid, hvor du skulle agere som deres mentor og coach.

 
De 4 nye roller man varetager, som god leder i fremtiden

* Være coach, mentor og samtalepartner, der støtter sine medarbejdere. Det gælder om at vide hvad der rører sig og hjælpe folk videre fagligt, personligt og – måske – privat. Det afhænger især af den rette mængde dialog, der skal tilpasses afhængigt af modtageren (er det en Millannial, Boomer, introvert, ekstrovert, …).
* Være entreprenant. Det gælder om at have “virksomheder i virksomheden”. Du skal være konstant innovativ, fokuseret på at løse problemer frem for at fokusere på produkter, sælge dine ydelser internt i virksomheden til kollegaer. Du skal lave intern PR og markedsføring og kende forskel på at arbejde i sit team og på sit team. Når du arbejder i dit team, så hjælper du med produktionen. Når du arbejder på dit team, arbejder du på strategi, kompetenceudvikling, positionering internt (hvordan kan I hjælpe andre videre).
* White space. Disciplinen er taget fra programledelse, hvor man har ansvar for en række projekter. Imellem projekter findes ‘white space’. Det er det område mellem projekter hvor der er udefineret strategi eller opgaver der “falder mellem stolene”, aktiviteter der ikke er beskrevet, rygter eller anden aktivitet der ikke bliver løftet. Fremtidens ledere kan håndtere, se og håndtere white space, og formå at få placeret opgaven. Er du ikke god til at se ‘white space’, kan du løse det ved at sætte folk sammen, for på den måde at få belyst muligheder som endnu ikke er set eller som man har mulighed for at løbe efter.
* Vær gartner for dit økosystem. Dit eget økosystem er de relationer og sociale kapital du opbygger som leder, internt og eksternt.]]>
Digitale Tanker clean 40:55
Episode 42: Fremtidens ledelse – part 1 https://digitaletanker.com/episode-42-fremtidens-ledelse-part-1/ Sun, 18 Feb 2018 05:45:44 +0000 https://digitaletanker.com/?p=1605 https://digitaletanker.com/episode-42-fremtidens-ledelse-part-1/#respond https://digitaletanker.com/episode-42-fremtidens-ledelse-part-1/feed/ 0 <p>NYT! Du kan støtte podcasten og holde den reklamefri. Det sker på 10er.dk eller Patreon. Læs mere her. I denne episode har vi fået selskab af Erik Korsvik Østergaard til en snak om ledelse. Vi taler om rejsen når Millennials bliver ledere, hvad en leder skal besidde af kompetencer og den responsive leder. Denne episode er delt i to parter. Dette […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-42-fremtidens-ledelse-part-1/">Episode 42: Fremtidens ledelse – part 1</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> NYT! Du kan støtte podcasten og holde den reklamefri. Det sker på 10er.dk eller Patreon. Læs mere her. I denne episode har vi fået selskab af Erik Korsvik Østergaard til en snak om ledelse. Vi taler om rejsen når Millennials bliver ledere, 10er.dk eller PatreonLæs mere her.
I denne episode har vi fået selskab af Erik Korsvik Østergaard til en snak om ledelse. Vi taler om rejsen når Millennials bliver ledere, hvad en leder skal besidde af kompetencer og den responsive leder. Denne episode er delt i to parter. Dette er part 1.
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Fremtidens ledelse – part 1
Fremtidens leder er på mange måder nutidens leder. Det moderne lederskab er fremtidsorienteret, og ar fokus på at trække fremtiden ind i nutiden. Fremtiden er et elastikbegreb – kigger vi 5 eller 1o år frem?

‘Best practice’ kigger bagud og er ikke ‘fremtidens ledelse’. Det er en fin metode når du arbejder med en opgave, der er repetitiv. I dag er ‘current practice’ mere anvendelig. Hvad gør dine kollegaer og dine medarbejdere? Studer det og kopier det – også selvom det går imod undervisningens “det plejer vi at gøre”.
 
Pizza-modellen

* Forretnings-profilen: Forretningskunskab, markedsforståelse, processer og værdiskabelse.

Kend dit forretningslandskab og din forretningsmodel.
* Leverance-profilen: Få ting til at ske.

Hav styr på dine leverancer: hav styr på din tid og dine processer.
* Specialist-profilen: At kunne sin ting.

Det handler om at have styr på sin specialistkompetence.
* HR-profilen: Mennesker.

Omsorg, trivsel og motivation.

Du kan finde mere om pizza-modellen og en leders rolle her.
 
Bog: The Neo-Generalist
Beskriver den mennesketype, som er “den fede leder” i fremtiden. Det er en generalisttype med forståelse for sociologi og mere – det er en generalist med bredde.

 
De 4 nye roller man varetager, som god leder i fremtiden

* Være coach, mentor og samtalepartner, der støtter sine medarbejdere. Det gælder om at vide hvad der rører sig og hjælpe folk videre fagligt, personligt og – måske – privat. Det afhænger især af den rette mængde dialog, der skal tilpasses afhængigt af modtageren (er det en Millannial, Boomer, introvert, ekstrovert, …).
* Være entreprenant. Det gælder om at have “virksomheder i virksomheden”. Du skal være konstant innovativ, fokuseret på at løse problemer frem for at fokusere på produkter, sælge dine ydelser internt i virksomheden til kollegaer. Du skal lave intern PR og markedsføring og kende forskel på at arbejde i sit team og på sit team. Når du arbejder i dit team, så hjælper du med produktionen. Når du arbejder på dit team, arbejder du på strategi, kompetenceudvikling, positionering internt (hvordan kan I hjælpe andre videre).
* White space. Disciplinen er taget fra programledelse, hvor man har ansvar for en række projekter. Imellem projekter findes ‘white space’. Det er det område mellem projekter hvor der er udefineret strategi eller opgaver der “falder mellem stolene”, aktiviteter der ikke er beskrevet, rygter eller anden aktivitet der ikke bliver løftet. Fremtidens ledere kan håndtere,]]>
Digitale Tanker clean 34:57
Episode 41: Forbrug af apps https://digitaletanker.com/episode-41-forbrug-apps/ Sun, 04 Feb 2018 04:21:01 +0000 https://digitaletanker.com/?p=1586 https://digitaletanker.com/episode-41-forbrug-apps/#respond https://digitaletanker.com/episode-41-forbrug-apps/feed/ 0 <p>NYT! Du kan støtte podcasten og holde den reklamefri. Det sker på 10er.dk eller Patreon. Læs mere her. I denne episode har vi trukket data om danskernes forbrug af apps. Anita er quizmaster, og imens vi gennemgår statistikkerne hører vi om Puk og Thomas’ egne forbrug af apps. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-41-forbrug-apps/">Episode 41: Forbrug af apps</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> NYT! Du kan støtte podcasten og holde den reklamefri. Det sker på 10er.dk eller Patreon. Læs mere her. I denne episode har vi trukket data om danskernes forbrug af apps. Anita er quizmaster, og imens vi gennemgår statistikkerne hører vi om Puk og Thoma... 10er.dk eller Patreon. Læs mere her.
I denne episode har vi trukket data om danskernes forbrug af apps. Anita er quizmaster, og imens vi gennemgår statistikkerne hører vi om Puk og Thomas’ egne forbrug af apps.
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Forbrug af apps
Naturligvis fylder social medie-apps i det store billede. Men når vi ser på det generelle appforbrug, så er der mange andre kategorier der spiller ind. Mobilbetaling ligger på toppen af listen over kategorier af apps, som danskerne mæsker sig mest i og nødigst vil undvære.
Samtidig ser vi, at handel via apps slet ikke er en dårlig forretning for virksomhederne. Selvom det for nogen kan virke som dobbeltarbejde både at have en responsiv webshop og cirka samme interface som en app, så viser tallene at vi handler for mere, når vi handler i apps.
Slutteligt ser vi, at danskerne på ingen måde er så glade for tilpassede reklamer som os i branchen kunne håbe og ønske.
De fleste data har vi snuppet fra Audience Projects Insights 2017. Andre tal er fra Mobile Life 2017.
88.6% af danskere har smartphone (Mobile Life 2017)

Top 3 apps, som danskerne ikke kan undvære

Facebook (30%) – i øvrigt eneste app på tværs af aldersgrupper 15-56+
MobilePay (24%)
Messenger (11%)



Bonusinfo: I Q1 af 2016var danskernes top 3 Facebook, MobilePay og Rejseplanen

Apps, som vi bruger mest tid på

Mail
Social
Browser
Bank
Musik
Nyheder
Spil




I US bruger 46% ikke en mobilbetalingsapp. I Danmark er antallet af brugere der ikke bruger mobilbetalingsapp på 19%
Køb via app – hvad køber vi? (Tal fra FDIH)

Dagligvarer, mad og drikke
Tøj, sko, smykker
Rejser
Film, musik, bøger, spil, legetøj



Bonusinfo: Vi lægger mere i kurven, når vi handler med apps

6,5% af danske brugere ser tilpassede reklamer som en fordel
Danskernes topliste af sociale medier

Facebook – nr. 1 på tværs af alle aldersgrupper
YouTube – nr. 2 hos alle aldersgruppe på nær? (15-25, SC)
LinkedIn
Instagram
Snapchat
Twitter
Pinterest



3 hurtige

Mest brugte apps: Sociale medier og mobilbetaling
Handel via apps betaler sig
Folk er ikke så glade for tilpassede reklamer, så vi kunne ønske / som de burde være…

Du kan støtte podcasten
Du har 3 muligheder:

* Hjælp os med at dække udgifterne til podcasten. Læs mere her.
* Anbefal podcasten til en ven, kollega, bekendt, borddame/-herre, dine twitterfølgere etc.
* Anmeld podcasten i iTunes

Tak fordi du lytter med.
God søndag og god lytter!
/Puk Anita
]]>
Digitale Tanker clean 49:44
Episode 40: Brancheskifte https://digitaletanker.com/episode-40-brancheskifte/ Sun, 21 Jan 2018 05:33:38 +0000 https://www.digitaletanker.com/?p=895 https://digitaletanker.com/episode-40-brancheskifte/#respond https://digitaletanker.com/episode-40-brancheskifte/feed/ 0 <p>“Jeg ved ikke om jeg er den eneste, men det er sgu også lidt befriende at høre hvordan man kan mikse dit arbejde lidt op uden at brancheskifte. For jeg vil sgu ikke lave det jeg laver nu resten af mit liv. Og det tror jeg egentlig de færreste af vores generation gider.” – Anita […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-40-brancheskifte/">Episode 40: Brancheskifte</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> “Jeg ved ikke om jeg er den eneste, men det er sgu også lidt befriende at høre hvordan man kan mikse dit arbejde lidt op uden at brancheskifte. For jeg vil sgu ikke lave det jeg laver nu resten af mit liv. Og det tror jeg egentlig de færreste af vores ... Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Brancheskifte
Alle oplever at køre død i opgaver, arbejde og hverdagen. Og i jagten på at få arbejdsglæden tilbage – virker det så blot at skifte disciplin inden for samme branche, som et naturligt skridt? Eller handler det også nogle gange om helt at skifte branche?
Vi har inviteret Eric Ziengs i studiet. Eric har læst cand.it og strøg fra universitetet ind i PR-verden. Efter 7 år i PR-branchen opstod en trang til forandring. Skiftet blev inden for branchen, men i en anden boldgade, da han startede som digital strateg i Bolius Boligejernes Videncenter.
I PR-branchen var Eric vant til earned media, hvor han sad og ringede ud til journalisterne og skabte en masse relationer. Han fandt løbende ud af, at han havde brug for noget mere strategisk, som han fik i hans efterfølgende job. Men owned og paid media blev først noget han kastede sig over, da han startede hos Bolius. Ikke nok med det var en form for disciplinskifte, så skiftede Eric også fra Bureau til Non-profit, som også bidrog til nye udfordringer og måder at arbejde på.
Vi taler med Eric om hans skifte, og hvordan han stadig får energi og ideer fra andre discipliner og brancher. Vi snakker bl.a. om:

* Forståelsen af din verden udvides ved at udforske og dyrke faglige ekstremer.
* Hvordan dyrkelsen af faglige ekstremer kan være det, der bidrager til, at du finder balancen i midten.
* Hvordan Eric bruger sin entusiasme for ny faglig viden til at lære nyt og kombinere eksisterende viden med ny viden.
* At det er vigtigt at huske relationen og den langsigtede tilgang, ved at arbejde med sit loyalitetsarbejde.

 
Gode råd fra Eric!
Derudover for du Erics læring og gode råd til, hvad du kan gøre, hvis du sidder med en følelse af at være kørt død.

* Skriv det ned du synes er fedt,
* og skriv det ned du ikke synes er fedt. Så har du et overblik over det du kan lide at beskæftige dig med.
* Tænk over, om der er andre brancher eller arbejdspladser, som rummer det du godt kan lide.
* Få viden ind i hovedet. Læs bøger, hør podcast og led efter relevante blogs.
* Vær nysgerrig! Husk også at læs om områder, som måske kan inspirere dig.

Derudover snakker vi om bogen “The Neo-Generalist – Where you go is who you are” af Kenneth Mikkelsen
 
Lyt med, når Erik indvier os i hans tanker og refleksioner omkring hans valg og metode til at søge nu viden.
Du kan finde Eric her på Twitter, Podcasten Help Marketing og LinkedIn.
Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – https://www.digitaletanker.com/?p=802 https://digitaletanker.com/episode-39-social-selling/#respond https://digitaletanker.com/episode-39-social-selling/feed/ 0 <p>Social Selling bliver mere og mere udbredt, men hvad er det egentligt? Vi har inviteret to eksperter ind for at høre mere om det, og hvorfor det sociale element af Social Selling skal prioriteres af virksomheder? Du kan faktisk bruge Social Selling, selvom du ikke har en salgsafdeling eller en sælger, for de mener, at […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-39-social-selling/">Episode 39: Social Selling</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Social Selling bliver mere og mere udbredt, men hvad er det egentligt? Vi har inviteret to eksperter ind for at høre mere om det, og hvorfor det sociale element af Social Selling skal prioriteres af virksomheder? Du kan faktisk bruge Social Selling,
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.



Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Social Selling
Social Selling handler om at skabe potentielle, gensidig og fordelagtige relationer. I dette afsnit har vi inviteret Casper Pedersen og Marcus Birk ind i vores studie til en snak om deres speciale, som dykkede ned i dette emne. Vi fandt ud af, at emnefeltet er utrolig bredt, hvorfor vi kom rundt om mange ting.
Puk fandt ud af, at hun indirekte har benyttet sig af elementer fra Social Selling uden at være klar over det. For Social Selling handler ikke kun om salg. Faktisk fortæller vores to gæster, at det sociale element er meget vigtigere. Det handler om at opbygge relationer. Nogle relationer vil give salg, mens andre ikke vil. Det er i og for sig ligegyldigt. Vi er på de sociale medier for at skabe relationer – ikke for at blive solgt til. Det skal virksomheder huske på.
Det beviser også, at tilgangen kræver tålmodighed. For som skrevet i ovenstående, så vil nogle relationer ikke skabe salg, men de kan faktisk skabe omtale. Det samme kan dine medarbejdere, hvis du benytter deres netværk i din virksomhed. Det kan gøre din virksomhed mere personlig, hvilket Jysk tidligere har haft stor succes med i skikkelse af Lars Larsen.
Sidste lærdom er, at relationer selvfølgelig ikke kun skabes digitalt. Det lyder helt vanvittigt i vores ører 😉 Men relationer kan også skabes udenfor den digitale verden, hvorfor det er vigtigt at prioritere de fysiske møder. Det beviser blot, at Social Selling ikke kun handler om salg på de sociale medier. Men det indeholder så meget mere, og vores to gæster kunne tale i dagevis om emnet. Og de har sagt, at du er velkommen til at tage fat i dem, hvis du vil høre mere om deres speciale eller Social Selling.
 
Vi kommer rundt om:

* Hvad er Social Selling?
* Hvordan kan du arbejde med det?
* Hvorfor arbejde med det?
* Hvad er det sociale element af det?
* Hvordan kan du bruge dine medarbejdere?
* Hvordan kan Social Selling bruges i den fysiske verden?
* Samt tre take-aways til dig, som overvejer at gå i gang med Social Selling

 
Har du at læse mere om de forskellige emner vi kommer ind på i podcasten? Find dem her:

*
Fremtidens kommunikations på sociale medier kalder på personlighed og nærvær.
* Dialog på LinkedIn skaber værdifulde relationer!
* FCK case fra Social Selling Radio
* Sådan arbejder FCK i praksis med Social Selling
* FC København farvel til kold canvas og goddag til Social Sell...]]>
Digitale Tanker clean 41:00
Episode 38: Motivation og opskriften på en god brownie! https://digitaletanker.com/episode-38-motivation-opskriften-paa-god-brownie/ Sun, 24 Dec 2017 05:22:07 +0000 https://www.digitaletanker.com/?p=798 https://digitaletanker.com/episode-38-motivation-opskriften-paa-god-brownie/#respond https://digitaletanker.com/episode-38-motivation-opskriften-paa-god-brownie/feed/ 0 <p>Glædelig jul! I dag taler vi om motivation – hvad der har motiveret os gennem året, hvad motivation betyder i hverdagen og hvordan du kan motivere dig selv (selv til de kedelige opgaver). Imens vi taler er vi i køkkenet og bikser en brownie sammen i køkkenet. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-38-motivation-opskriften-paa-god-brownie/">Episode 38: Motivation og opskriften på en god brownie!</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Glædelig jul! I dag taler vi om motivation – hvad der har motiveret os gennem året, hvad motivation betyder i hverdagen og hvordan du kan motivere dig selv (selv til de kedelige opgaver). Imens vi taler er vi i køkkenet og bikser en brownie sammen i kø... I dag taler vi om motivation – hvad der har motiveret os gennem året, hvad motivation betyder i hverdagen og hvordan du kan motivere dig selv (selv til de kedelige opgaver). Imens vi taler er vi i køkkenet og bikser en brownie sammen i køkkenet.
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Motivation
Motivation er afgørende for, at vi opnår de mål vi sætter os for. Derfor er det også vigtigt at få motivation indarbejdet i hverdagen og arbejdslivet. Motivation blandt medarbejdere betyder for de fleste mere end penge og forfremmelse. Alligevel kan du ikke lægge al ansvaret over på din leder. Du må også selv gøre dit for at finde motivation.
I hjernen skabes motivation af signalstoffet dopamin. Når du sætter et mål, sætter du også en masse delmål. Er dit mål eksempelvis at få godkendt din projektplan af chefen, så gør du klogt i at lave en masse delmål (gerne i form af punkter på din to do-liste). Delmål vil blandt andet være: Indkalde chefen til møde, booke mødelokalet, forberede præsentationen, lave dagsorden, afholde mødet, sende mødereferat – osv., osv.
For hvert delmål du kan krydse af (enten mentalt, men endnu bedre på en fysisk/digital to do-liste), så registrerer hjernen omstændighederne og udløser en lille mængde dopamin – der populært er kendt som stoffet der styrer hjernens belønningscenter – for at opmuntre dig til at fortsætte din adfærd. Mængden af dopamin er dog ikke stor nok til at være tilfredsstillende, og derfor fortsætter vi arbejdet indtil vi har nået vores oprindelige mål: At få godkendt projektplanen. Når vi opnår det, sker der en større frigivelse af dopamin, dom sikrer en mental sejrsdans i hjernen og giver os den tilfredsstillende glæde, som vi alle kender fra vores arbejde.
To do-lister er en rigtig god måde at finde motivation i hverdagen. En anden mulighed er at sætte sig nogle mål for året – en 3-4 stykker har vi god erfaring med. De mål kan du bruge som pejlemærke året ud. Således kan du bedre styre dit fokus og sørge for at bruge mest tid på opgaver, der bidrager til dine årsmål. Det kan også være en hjælp til øjeblikket du sidder med en kedelig opgave. Kan du finde en forbindelse mellem den kedelige opgave og et af dine årsmål? Så har du pludselig en større interesse i opgaven, fordi den bidrager til et større formål.
Brownie
Til dig, der vil synkronbage – du skal bruge:
175 g mørk chokolade
100 g smør
175 g hvedemel
½ tsk bagepulver
1 tsk vanillepulver
1/4 tsk groft salt
2 æg, str. L
175 g sukker
125 g hvid chokolade
50 g nødder

Hak den mørke chokolade groft og smelt den sammen med smørret over vandbad. Sigt melet sammen med bage- og vanillepulveret, og tilsæt salt (sigtningen gør dejen lettere, så kagen bliver luftig). Pisk æg og sukker med en håndmikser, til det bliver tykt og cremet (3-5 min.)
Rør den smeltede chokolade og smøret i æggene, og vend melet i. Hak den hvide chokolade groft og vend dem i dejen sammen med de grofthakkede nødder. Fordel dejen i en smurt form – 20×20 – og sæt den midt i ovnen ved 165 grader i ca. 25 minutter. Husk, at kagen skal være “fugtig”, og ikke er tør som en anden kage, når du stikker i den.
Så skal den afkøle på en rist – nix pille!
Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven,]]>
Digitale Tanker clean 56:30
Episode 37: Fra selvstændig til fastansat https://digitaletanker.com/episode-37-selvstaendig-fastansat/ Sun, 10 Dec 2017 08:53:29 +0000 https://www.digitaletanker.com/?p=790 https://digitaletanker.com/episode-37-selvstaendig-fastansat/#respond https://digitaletanker.com/episode-37-selvstaendig-fastansat/feed/ 0 <p>Hvad er forskellen egentlig på at være selvstændig og blive fastansat? Vi “lukker” teamet omkring det at være selvstændig med denne episode, hvor vi snakker om forskellene, fordele og ulemper og hvad man eventuelt kommer til at savne, når man ikke længere er sin egen herre i egen biks. Digitale Tanker Digitale Tanker er en […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-37-selvstaendig-fastansat/">Episode 37: Fra selvstændig til fastansat</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Hvad er forskellen egentlig på at være selvstændig og blive fastansat? Vi “lukker” teamet omkring det at være selvstændig med denne episode, hvor vi snakker om forskellene, fordele og ulemper og hvad man eventuelt kommer til at savne,
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Fra selvstændig til fastansat
Vi samler i denne episode op på hvordan det er at gå fra selvstændig til fastansat. Vi har tidligere snakket om #LivetSomSelvstændig for både Anita og Puk, og i denne foreløbig sidste episode om emnet runder vi af og sammenligner med at være blevet fastansat. For Puk har været fastansat i
Bloch&Østergaard i 100 dage!
Trygheden ved at være fastansat handler ikke kun om løn, pension og andre goder. Det handler også om den tryghed der er i at have kolleger, som har ens ryg og fungerer som gode sparringspartnere. Som selvstændig måtte Puk “oplære” sig selv, men som fastansat bliver hun oplært i virksomhedens formål, gøren og laden. Det betyder hun bliver en del af et fællesskab, som andre også er oplært i.
Hverdagen ser ikke ens ud som selvstændig vs. fastansat. F.eks. arbejdede Puk hjemmefra som selvstændig, men nu har hun en base, i form af et kontor, sammen med hende kolleger. Det gør en forskel på den daglige rytme og den struktur, som der er i hverdagen. Det har også gjort en stor forskel i det antal timer Puk har arbejdet. De første 100 dage som selvstændig arbejdede un 474 timer, hvor i mod som fastansat har hun arbejder 684 timer. Hører mere om hvorfor tallene er steget i episoden, eller læs om det på Puks blog.
Den korte opsummering
Vi kommer rundt om spørgsmål i episoden:

* Trygheden ved at være fastansat vs. uroen man kan have som selvstændig.
* Forskelle i hverdagen.
* Regler, struktur, frihed m.m. når man er fastansat.
* Den tyngde du har med, når du repræsentere en virksomhed vs. din tyngde som selvstændig.
* Trygheden i at blive en del af et on-boarding program og blive sat ind i tingene.
* Hvad man måske savner, når man tager skridtet og bliver fastansat.

Har du at læse mere om de forskellige emner vi kommer ind på i podcasten? Find dem her:

* 100 dage som fastansat og sikken en forskel af følelser.
* 100 dage som selvstændig og 7 ting jeg har lært på vejen.

Bonus viden:
Både Anita og Puk har skrevet et gæsteblogindlæg hos Simon Linde om deres første job. Her kan I få en ekstra indsigt i hvordan vi synes det har været de første par år efter endt uddannelse.

* Anita: #MitFørsteJob
* Puk: #MitFørsteJob

Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
]]> Digitale Tanker clean 36:49 Episode 36: Travlhed https://digitaletanker.com/episode-36-travlhed/ Sun, 26 Nov 2017 05:08:44 +0000 https://www.digitaletanker.com/?p=764 https://digitaletanker.com/episode-36-travlhed/#comments https://digitaletanker.com/episode-36-travlhed/feed/ 1 <p>“Hej, hvordan går det?” “Åh, jeg har travlt!” Vi kender alle til at have travlt. Det kan være i øjeblikket og det kan være i længere perioder. Studier viser faktisk, at det kan være direkte sundt for din hjerne at have travlt, og at bl.a. dit ordforråd og din hukommelse vil takke dig for det.  […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-36-travlhed/">Episode 36: Travlhed</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> “Hej, hvordan går det?” “Åh, jeg har travlt!” Vi kender alle til at have travlt. Det kan være i øjeblikket og det kan være i længere perioder. Studier viser faktisk, at det kan være direkte sundt for din hjerne at have travlt, og at bl.a. “Åh, jeg har travlt!”
Vi kender alle til at have travlt. Det kan være i øjeblikket og det kan være i længere perioder. Studier viser faktisk, at det kan være direkte sundt for din hjerne at have travlt, og at bl.a. dit ordforråd og din hukommelse vil takke dig for det. 
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: At have travlt
Travlhed og stress er ikke det samme. Vi definerer stress som en langvarig tilstand der behandles som en alvorlig sygdom. At have travlt er derimod en kortvarig tilstand.
I denne episode har vi forladt studiet og er draget på aftentur med maskotten Alvin i regnvåde Valby. Udfordringen er næsten at tage hul på emnet fra en positiv vinkel, fordi det næsten virker trivielt og trættende at høre på hvor travlt andre har det. Og måske er det fordi beretningen om travlhed sjældent er sagt med den helt store entusiasme i stemmen – selvom det netop kan være entusiasmen der bliver tændt af travlhed.
Travlhed er godt…
…når det tænder entusiasmen og motivationen.
Det kan skabe en utrolig produktivitet og for nogle være kickstarteren til at komme i det famøse ‘arbejdsflow’ hvor tiden og verden omkring dig flyver forbi. Travlhed kan ligefrem være god for din afslapning, hvis travlhed betyder, at du senere kan nyde ro uden dårlig samvittighed over ting du burde have ordnet, men ikke lige nåede.
Jo bedre du kender dig selv, desto bedre kan travlhed også fungere som et værktøj for dig. Det gælder om at vide hvor meget du har brug for restitution, uanset om du er introvert eller ekstrovert. Alle har brug for at få genopladet batterierne.
Find nogle værktøjer til at bevare kontrollen over din travlhed. Mange bruger to do-lister, og det kan være rigtig brugbart. Her på podcasten er vi glade for Todoist. For andre kan en power-hour være brugbart – her har du tilsidesat én time til at nå alt det, der står på din to do-listen. Det er simpelthen fuld smadder i en time.
Travlhed er mindre godt…
…når du ikke har kontrollen. Det kan skyldes mangel på planlægning eller at du ikke er god til at sige ‘nej’.
Travlhed kan overskygge det store billede, så du glemmer at prioriterer de mennesker og ting som du egentlig helst vil bruge størstedel af dine vågne timer på. Det gælder også om at kende sine “sprintperioder” – for nogle kan det give mening at have travlt i nogle timer, imens andre kan køre i dage. For begge gælder, at restitutionsperioden skal prioriteres og måske endda planlægges.
 
Vi kommer rundt om spørgsmål i episoden:

* Hvad kan travlhed bidrage til?
* Hvordan undgår du at have (for) travlt?
* Værktøjer til at håndtere travlhed
* Vores lytteres anbefalinger af to do-lister

Har du at læse mere om de forskellige emner vi kommer ind på i podcasten? Find dem her:

* http://mortensvane.dk/hvorfor-jeg-aldrig-siger-jeg-har-travlt-mere
* https://www.zetland.dk/historie/segJyRa2-moNVBrgm-979c2

Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
]]>
Digitale Tanker clean 39:55
Episode 35: Den “store” social medie-strategi https://digitaletanker.com/episode-35-store-social-medie-strategi/ Sun, 12 Nov 2017 12:28:44 +0000 https://www.digitaletanker.com/?p=751 https://digitaletanker.com/episode-35-store-social-medie-strategi/#respond https://digitaletanker.com/episode-35-store-social-medie-strategi/feed/ 0 <p>Brager I derudaf på social medier? Har I som virksomhed fuldstændig styr på jeres sub-communities og tilstedeværelse på Instagram? Uanset, så er det en god idé, at stoppe op og se jeres strategi igennem – hvis I altså har en. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-35-store-social-medie-strategi/">Episode 35: Den “store” social medie-strategi</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Brager I derudaf på social medier? Har I som virksomhed fuldstændig styr på jeres sub-communities og tilstedeværelse på Instagram? Uanset, så er det en god idé, at stoppe op og se jeres strategi igennem – hvis I altså har en.

Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Social Medie-Strategi
Hvis du googler social medie-strategi finder du et hav af forskellige måder at arbejde med din strategi på. Vi prøvede at danne os et overblik over, hvad vi har erfaret er vigtigst at have med i en strategi. Eller som minimum gøre sig af tanker. Når man som virksomhed gerne vil være på social medier. I denne episode af Digitale Tanker, dykker vi ned i 6 områder, som vi begge har tænkt over og inddraget i de strategier vi har arbejdet med.
Trin 1: HVORFOR?
Vi starter med første trin, og en snak om HVORFOR I som virksomhed har en tilstedeværelse på social medier. Har I snakket om jeres HVORFOR og kender I det? Snakken tager udgangspunkt i Simon Sineks bog ‘Start with why’ og hans Golden Circle fra denne TED talk. Det er en øvelse, hvor du bør afsætte mere tid en 2 minutter. Og dit HVORFOR kan godt være i udvikling. Så husk at vend tilbage til det, med jævne mellemrum.
Trin 2: Værdi
Andet trin handler om værdien for virksomheden. Vi har allerede i episode 10 været lidt omkring, hvordan du finder og måler din egen værdi i virksomheden. Her fik vi input fra de fem kloge herre; Hans Tosti, Peter Svejgaard, David Lorentzen, Eric Ziengs og Erik Korsvik Østergaard. I denne episode snakker vi mere om den værdi, man som virksomhed får ud af, at være på social medier. Kan det ses på bundlinjen? Er der et salg? Hvilken værdi genererer social medier for virksomheden? Og husk, det er vigtigt også at se på, hvad social medier også kan bidrage med internt. Ikke kun det eksternt. Du kan læse et blogindlæg fra Puk om dette, eller lytte til episode 21 om employee advocacy.
Trin 2: Tone-of-voice
Det tredje trin – og obligatoriske, hvis du spørger os – er tone-of-voice. Vi har set mange brands og virksomheder, som laver en persona. Det gør de på deres eget brand og dermed gøre klart hvordan brandet lyder. Er I kække, friske, seriøse, professionelle eller hvordan lyder jeres brand? Har I en chatbot, som får sit eget navn, sin egen karakter – eller har I måske en maskot, ligesom Jyske Banks Havkatten?
Trin 4: Målgruppen
Trin nummer fire handler om, at du skal blive klogere på din målgruppe. Hvem er det du gerne vil tale til, sælge til og/eller være i dialog med? Du kan finde mange bøger om målgrupper og segmentering. Og det er helt klart vigtigt,]]>
Digitale Tanker clean 34:31
Episode 34: Digital (og ikke digital) kundeservice https://digitaletanker.com/episode-34-digital-ikke-digital-kundeservice/ Sun, 29 Oct 2017 05:52:33 +0000 https://www.digitaletanker.com/?p=711 https://digitaletanker.com/episode-34-digital-ikke-digital-kundeservice/#respond https://digitaletanker.com/episode-34-digital-ikke-digital-kundeservice/feed/ 0 <p>Vi danskere taler om kundeservice som aldrig før. Hvad er god kundeservice (og hvad er dårlig?), hvornår anbefaler vi spontant andre pga. god kundeservice og hvad med digital kundeservice på f.eks. Facebook? Det dykker vi ned i denne episode af Digitale Tanker. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-34-digital-ikke-digital-kundeservice/">Episode 34: Digital (og ikke digital) kundeservice</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Vi danskere taler om kundeservice som aldrig før. Hvad er god kundeservice (og hvad er dårlig?), hvornår anbefaler vi spontant andre pga. god kundeservice og hvad med digital kundeservice på f.eks. Facebook? Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Kundeservice
Vi dykker ned i en rapporten: Danskernes oplevelse af kundeservice 2017 lavet af Wilke. Vi gennemgår de forskellige tal, og er bl.a. forundret over at 1.1 mio. kr. skifter hænder om året, alene pga. gode eller dårlige kundeserviceoplevelser. Det er en gennemsnit værdi på 600 kr.
Selvom online og digital kunderservice fortsat er i fokus, så er det ikke den kanal vi foretrækker, når vi skal i kontakt med virksomhederne. Hør i episoden, når Anita forsøger at gætte på hvilken kanal der ligger i top. Vi kan godt afsløre, at Anita ikke passer på den gennemsnitlige dansker.
En vigtig note at gøre sig er, at den personlige kundeservice er vigtig. Og med de mange digitale platforme, kombineret med rette CRM værktøj, kan muliggøre at du også skaber gode og personlige kundeserviceoplevelser på Facebook. Så husk at tænk ind: hvordan kan du oppe dit kundeservice game og blive skabe personlige oplevelser digitalt.
 
Vi kommer rundt om

* Hvor mange penge, der egentlig er på spil, når vi snakker god vs. dårlig kundeservice.
* Den personlige kundeserviceoplevelse.
* Hvordan danskerne foretrækker at komme i kontakt med virksomheder.
* Hvad betyder det for din digitale indsats på kundeservice.

 
Har du lyst til at dykke ned i tallene selv? Find dem her:

* Wilkes rapport: Danskernes oplevelse af kundeservice 2017.
* Mere om Wilkes kundeservice award – for de interesseret 😉
* J.D. Powers rapport om kundernes forbrug af sociale medier: J.D.Power rapport
* Hvad gør dårlig kundeservice egentlig ved din virksomhed? Læs det her <
* 14 eksemplar på god kundeservice

Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – her har Eric Ziengs lavet en guide til, hvordan du anmelder en podcast i iTunes
* Dele podcasten på dine sociale medier

Tak fordi du lytter med.
Gå ikke glip af Digitale Tanker!
Vi vil gerne give dig alle vores digitale tanker. Så skriv dig op til vores nyhedsbreve. Vi lover, at mailen bliver fyldt med en masse viden, gode værktøjer og meget meget andet. Så tilmeld dig med det samme – vi lover, du ikke kommer til at fortryde det.
God søndag og god lytter!
]]>
Digitale Tanker clean 44:36
Episode 33: #LivetSomSelvstændig https://digitaletanker.com/episode-33-livetsomselvstaendig/ Sun, 15 Oct 2017 04:06:44 +0000 https://www.digitaletanker.com/?p=691 https://digitaletanker.com/episode-33-livetsomselvstaendig/#respond https://digitaletanker.com/episode-33-livetsomselvstaendig/feed/ 0 <p>Har du en iværksætter i maven, men ved ikke helt, hvad du skal gøre ved den? Vi fortæller om vores iværksætteri og erfaringer omkring det selvstændige liv lige fra oprettelse til udvikling af firmaet og alt herimellem. #LivetSomSelvstændig Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-33-livetsomselvstaendig/">Episode 33: #LivetSomSelvstændig</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Har du en iværksætter i maven, men ved ikke helt, hvad du skal gøre ved den? Vi fortæller om vores iværksætteri og erfaringer omkring det selvstændige liv lige fra oprettelse til udvikling af firmaet og alt herimellem. Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Livet som selvstændig
Iværksætteri og innovation er på alles læber. Nu er de også på vores. Det søde iværksætter liv med 50 timers ugentlig arbejde, ingen løn eller kollega og eget sofakontor.
Vi har smagt det søde liv og vil tale om vores erfaringer. Vores erfaringer kan beskrives ud fra to scenarier. Puk har tidligere kørt egen konsulent biks, mens Anita har kørt sin biks som sidegesjæft.
I dagens episode vil vi give vores erfaringer med livet som selvstændig. Det er især før og under. Den skarpe læser vil sikkert bemærke, at vi har undladt efter fasen. Vi gider ikke at tale om efter-fasen, da du forhåbentlig ikke går konkurs eller får lyst til at sælge.
 
Vi kommer rundt om

* Hvordan du opretter et firma
* Hvad du skal være opmærksom på, når det hele ruller derudaf.
* Det sjove og mindre sjove
* Og fortæller anekdoter fra vores liv som selvstændig

 
Men tilbage til iværksætteren i din mave. Hvis du kan mærke, at den kilder, så besøg:

* Virk.dk og bliv klogere på, hvordan du registrerer og indberetter moms, skat osv.
* Amino, som er fagligt forum for iværksættere.
* Din lokale kommune, som oftes er klar med gratis iværksætterrådgivning.

Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – her har Eric Ziengs lavet en guide til, hvordan du anmelder en podcast i iTunes
* Dele podcasten på dine sociale medier

Tak fordi du lytter med.
Gå ikke glip af Digitale Tanker!
Vi vil gerne give dig alle vores digitale tanker. Så skriv dig op til vores nyhedsbreve. Vi lover, at mailen bliver fyldt med en masse viden, gode værktøjer og meget meget andet. Så tilmeld dig med det samme – vi lover, du ikke kommer til at fortryde det.
God søndag og god lytter!
/Puk Anita
Vi er glade for jeres feedback – og nu har vi gjort det endnu lettere for dig at komme med emneforslag! 
Du finder kontaktinfo på os her.
]]>
Digitale Tanker clean 46:39
Episode 32: Pulsen på social medie-markedsføring https://digitaletanker.com/episode-32-pulsen-paa-social-medie-markedsfoering/ Sun, 01 Oct 2017 04:17:19 +0000 https://www.digitaletanker.com/?p=689 https://digitaletanker.com/episode-32-pulsen-paa-social-medie-markedsfoering/#respond https://digitaletanker.com/episode-32-pulsen-paa-social-medie-markedsfoering/feed/ 0 <p>Anita er vendt hjem fra Social Media Week i London og har lavet en opsamling til podcasten. Episoden dækker to store tendenser og lidt om nutiden og fremtiden.  Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-32-pulsen-paa-social-medie-markedsfoering/">Episode 32: Pulsen på social medie-markedsføring</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Anita er vendt hjem fra Social Media Week i London og har lavet en opsamling til podcasten. Episoden dækker to store tendenser og lidt om nutiden og fremtiden.  Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Pulsen på social medie-markedsføring
Dagens to emner er versionering af indhold og AI. episode 16I kan du høre mere om indholdsproduktion og i episode 08 kan du høre om brug af data til at forbedre dit indhold. Virtual Reality dækkede vi i episode 04.
 
Forbrug og versionering af indhold
Vi forbruger 3 timers indhold på sociale medier fra mobile hver dag.
Speed of feed og thumb-stopping content
“The feed is an intimate space. Don’t interrupt people’s intimate space. Give content people want.”
Til oplægget talte de om 3 consumption modes.

On the go.

Du er på vej fra metroen til kontoret. Du scroller igennem dine sociale feeds. On the go udgør 70% af vores indholdsforbrug på sociale medier.

Nøglen til at fange folk on the go er, at skabe kreativt indhold. Det skal fange opmærksomheden med det samme.

Anbefalet indhold: Korte videoer. You can only buy eyeballs, not attention.
Lean forward.

20% af vores forbrug af indhold på sociale medier er i lean forward-mode. Dit indhold skal være interaktivt og formidlingen skal være kort.

Anbefalet indhold: 360 grader, live, collections og canvas.
Lean back.

Vi må være travle bier, for lean back udgør kun 10% af vores forbrug. Dit indhold skal være fordybende.

Anbefalet indhold: Live, lang video, canvas, Messenger.

Masterclass: A Social Writing Masterclass
Her lærte vi om at skrive til sociale medier. Det kan opsummeres i 5 punkter:

Fat dig i korthed.

Det er vigtigt, at du skriver kort og præcist og ikke overkomplicerer dit sprog. Det er også vigtigt, at du bruger almindeligt dagligdags-sprog på sociale medier. Hvor formelt eller uformelt du bør skrive afhænger naturligvis af din tone of voice.


Strukturer din tekst.

Når du skal strukturere din tekst, skal du bruge samme tommelfingerregel som med en Facebook-video: fang folks opmærksomhed og kom igennem med dit budskab med det samme. Der er nemlig ikke givet, at folk bruger mere end at par sekunder på at interagere med dit opslag.


Vær specifik.

Jo mere specifik du er, jo mere interessant er din tekst at læse. At bruge eksempler kan også hjælpe læseren med at forstå din tekst. Når du har valgt et eksempel, så spørg dig selv, om det er det bedste eksempel, du kan bruge. Er der et eksempel, der formidler din pointe mere tydeligt? Eller er der et eksempel, der kunne være sjovere, hvis din tone of voice er uformel?


Opbyg din historie.

Du kan få en større effekt af din tekst, hvis du sammensætter den korrekt.]]>
Digitale Tanker clean 50:59
Episode 31: E-mailmarkedsføring & Mailchimp https://digitaletanker.com/episode-31-emails/ Sun, 17 Sep 2017 21:00:40 +0000 https://www.digitaletanker.com/?p=672 https://digitaletanker.com/episode-31-emails/#respond https://digitaletanker.com/episode-31-emails/feed/ 0 <p>Dagens ekspert er Thomas Duerlund. Sammen med Puk går de to igennem de vigtigste elementer i e-mailmarkedsføring, lige fra planlægning til eksekvering og måling.  Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-31-emails/">Episode 31: E-mailmarkedsføring & Mailchimp</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Dagens ekspert er Thomas Duerlund. Sammen med Puk går de to igennem de vigtigste elementer i e-mailmarkedsføring, lige fra planlægning til eksekvering og måling.  Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: E-mailmarkedsføring og Mailchimp
Anita er til Social Media Week i London for at bringe ny viden tilbage til podcasten. Derfor er Puk og Thomas alene i studiet i dag, og fokus er på et emne, som vi længe har haft på tegnebrættet: E-mailmarkedsføring.
Det vigtigste indenfor e-mailmarkedsføring er, at dine modtagere har givet en permission – altså en tilladelse til, at du som virksomhed på sende mails til dem. Husk dog forskellen på markedsføring og notificeringer. Selvom du ikke har givet din permission, må dit fitnesscenter må godt sende dit rykkere på mail, hvis du ikke har betalt dit abonnement. Her er der nemlig ikke tale om markedsføring og salg.
Mailchimp er let at gå til, fordi det har en forretningsmodel der tilbyder en gratis pakke, som inkluderer nok til langt de fleste. Det er eksempelvis først når du har over 2.000 modtagere, at du skal til at opgradere til en betalt pakke.
Derudover har Mailchimp en række integrationer, der gør det let at tilpasse ens mailflow. Mailflow kræver automatisering, som kort forklaret er muligheden for at opsætte “triggere”. Det kan eksempelvis ske, når en bruger tilmelder sig nyhedsbrevet: Her kan du bygge et mailflow der sørger for, at den nye nyhedsbrevmodtager får en række udvalgte e-mails i bestemt rækkefølge og på bestemte tidspunkter. Hvis du har en webshop, kan en trigger være en kunde, som har lagt varer i kurven uden at gå til kassen.
Uanset hvordan du planlægger dine mails, så er evaluering vigtigt: Se hvilke mails der har høj åbningsrate (og klikrate, hvis du har links og CTA-knapper i dine mails), tjek åbningstider – og alt andet, der er relevant indsigt for dig.
Tænk også din e-mailmarkedsføring som et led i en større kæde. Dine e-mails skal spille sammen med alle dine andre platforme, for at optimere din indsats på tværs af kanaler.
Vi kommer rundt om:

* Automatisering af e-mails.
* Hvordan Digitale Tanker opbyggede adventsmails i 2016.
* Oprydning af dine nyhedsbrevsmodtagere.
* Brug af data til at optimere dine nyhedsbreve.
* E-mailmarkedsføring i samspil med andre kanaler (sociale medier, print, etc.).

Er du interesseret i mere læsning? Til dette afsnit brugte vi flg.:

* De vigtigste basics til e-mailmarkedsføring – for dig, der er helt ny.
* Skal du sende én eller flere mails – eksempelvis i velkomstflows.
* Sådan kommer du i gang med Mailchimp.
* Sådan skriver du dit bedste nyhedsbrev.

Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – her har Eric Ziengs lavet en guide til,]]>
Digitale Tanker clean 36:14
Episode 30: tracking af emotions https://digitaletanker.com/episode-30-tracking-emotions/ Sun, 03 Sep 2017 04:27:56 +0000 https://www.digitaletanker.com/?p=655 https://digitaletanker.com/episode-30-tracking-emotions/#respond https://digitaletanker.com/episode-30-tracking-emotions/feed/ 0 <p>Vi kan nu måle folks følelser. Men hvordan gør vi det? og hvorfor gør vi det? Vi giver vores svar i dette afsnit om Emotion Tracking. Vi kommer blandt andet ind på, hvordan Apple, Facebook, Disney og Bianco benytter sig af teknologien i udviklingen af nye reklamer. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-30-tracking-emotions/">Episode 30: tracking af emotions</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Vi kan nu måle folks følelser. Men hvordan gør vi det? og hvorfor gør vi det? Vi giver vores svar i dette afsnit om Emotion Tracking. Vi kommer blandt andet ind på, hvordan Apple, Facebook, Disney og Bianco benytter sig af teknologien i udviklingen af ...
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Emotion tracking
Dagens episode vil omhandle Emotion Tracking, og det er ikke for sjov, at store spillere som Facebook, Apple og Disney bruger Emotion Tracking. Mulighederne med denne teknologi er spændende og mangfoldig. Emotion Tracking gør det muligt for virksomheder at spore vores følelser i real tid. Følelserne kategoriseres primært ud fra seks følelser: glad, overrasket, trist, afsky, frygt og forvirring.
Virksomheder og reklamebureauer kan eksempelvis bruge teknologien til at måle vores reaktioner i forbindelse med reklamer. Disse reaktioner kan efterfølgende blive brugt til at optimere reklamen, så de får mest optimalt udbytte ud af den.
Vi kommer rundt om:

* Hvad
emotion tracking er, og hvad den kan bruges til i markedsføring.
* Apps som du kan bruge til at tracke dine egne emotions og lære at blive bedre til at sætte mærkat på dine følelser.
* En snak om eye tracking og tracking af dine skuldre kan afsløre hvad du føler.
* Biancos reklame som forargede med budskabet: “Equal pay is not enough – Women need more.”
* 7 gode grunde til at Apple har købt tech start up Emotientlæs også grundene her.
* Facebooks opførelse af eget forskningscenter. Se også relevante artikler længere nede.
* Hvordan Disney bruger emotion tracking til at vise hvordan du har det med timeren på skærmen under NFL.

Er du interesseret i mere læsning? Til dette afsnit brugte vi flg.:

* Hvordan emotion tracking virker.
* Track dine egne følelser med appen Emotion Tracker fra Finland.
* Vi nævner Reeleyes, som hjælper med emotion tracking i din markedsføring.
* Facebook har søgt en masse patenter,]]> Digitale Tanker clean 40:24 Episode 29: Fraklip, tilbageblik og et lille kig fremad https://digitaletanker.com/episode-29-fraklip-tilbageblik-og-et-lille-kig-fremad/ Sun, 20 Aug 2017 05:15:59 +0000 https://digitaletanker.com/?p=648 https://digitaletanker.com/episode-29-fraklip-tilbageblik-og-et-lille-kig-fremad/#respond https://digitaletanker.com/episode-29-fraklip-tilbageblik-og-et-lille-kig-fremad/feed/ 0 <p>Tag med på et tilbageblik til tidligere episoder, hør vores fraklip og få et lille indblik i hvad vi arbejder på her i efteråret. Anita drøner rundt på motorcykel, Casper er også på ferie og Thomas hjælper til med høsten nede på Sydfyn. Tilbage ved roret sidder Puk og har derfor kastet sig ud i en […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-29-fraklip-tilbageblik-og-et-lille-kig-fremad/">Episode 29: Fraklip, tilbageblik og et lille kig fremad</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Tag med på et tilbageblik til tidligere episoder, hør vores fraklip og få et lille indblik i hvad vi arbejder på her i efteråret. Anita drøner rundt på motorcykel, Casper er også på ferie og Thomas hjælper til med høsten nede på Sydfyn.
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Fraklip og tilbageblik
Denne episode er lidt speciel, da hele holdet holder ferie. Den eneste som valgte at holde sin ferie tæt på mikrofonerne og redigeringsudstyret var Puk. Derfor sidder hun bag mikrofonen i dette afsnit og giver dig et tilbageblik på tidligere episoder, et par fraklip og ikke mindst et lille kig ind i hvad vi arbejder på i efteråret.
Vi kommer rundt om:

* et tilbageblik til første episode og en kort snak om chatbots
* “nyheder” om millennials; en artikel fra Zetland og en bog fra YoungConsult kaldt Youngster
* et par bloopers og fraklip…
* vi arbejder på en helt ny hjemmeside! Juhuuu.

Er du interesseret i mere læsning? Til dette afsnit brugte vi flg.:

* Djøfs tidligere 
karriere bot og deres nyeste tutor bot.
* En liste over andre danske chatbots – hvis du vil vide mere.
* Se videoen, hvor Mark Zuckerberg præsentere VR på Facebook.
* Læs mere om bogen Youngster og se hvor du kan bestille den.
* Læs i øvrigt også mere om drengene bag youngster.
* Artiklen fra Zetland om millennials (kræver muligvis medlemsskab, men det er pengene værd!).
* Hent en SEO guide fra CoWeb og tjek også lige den viden de ellers deler.
* Husk Anita er ved at skrive en bog – og at du kan skrive dig op til at få besked når den udkommer.

Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – her har Eric Ziengs lavet en guide til, hvordan du anmelder en podcast i iTunes
* Dele podcasten på dine sociale medier

Tak fordi du lytter med.
Gå ikke glip af Digitale Tanker!
Vi vil gerne give dig alle vores digitale tanker. Så skriv dig op til vores nyhedsbreve. Vi lover, at mailen bliver fyldt med en masse viden, gode værktøjer og meget meget andet. Så tilmeld dig med det samme – vi lover, du ikke kommer til at fortryde det.
God søndag og god lytter!
]]> Digitale Tanker clean 24:46 Episode 28: Har du en hobby og hvad er din identitet uden for dit arbejde? https://digitaletanker.com/episode-28-har-du-en-hobby/ Sun, 06 Aug 2017 05:30:15 +0000 https://digitaletanker.com/?p=636 https://digitaletanker.com/episode-28-har-du-en-hobby/#respond https://digitaletanker.com/episode-28-har-du-en-hobby/feed/ 0 <p>Hvad laver du egentlig, når du ikke er på arbejde? Er dit liv dit arbejde eller har du også en hobby? I dette afsnit snakker vi om hobbyer og hvad man er ved siden af sit arbejde. For det handler vel i bund og grund om at skabe en sund balance? Digitale Tanker Digitale Tanker […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-28-har-du-en-hobby/">Episode 28: Har du en hobby og hvad er din identitet uden for dit arbejde?</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Hvad laver du egentlig, når du ikke er på arbejde? Er dit liv dit arbejde eller har du også en hobby? I dette afsnit snakker vi om hobbyer og hvad man er ved siden af sit arbejde. For det handler vel i bund og grund om at skabe en sund balance?
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Identitet på arbejdet og i fritiden
Det gav virkelig stof til eftertanke, da vi satte os ned og snakkede i denne episode. For hvem er vi egentlig uden for vores arbejde? Lige nu fylder så mange arbejdsrelateret ting vores hverdag. Er det skidt ikke at have en rigtig hobby? Altså en af dem, hvor man er medlem af en forening eller der hvor man sætter sig ned og dedikere tid til f.eks. at hækle?
Apropos hækle, så er dagens tema ønsket af Johanne la Cour, som selv har en fantastisk hobby. Yes, det er at hækle. Faktisk, så kan du følge hendes hobby lige her, hvor du møder hendes Instagram-univers under brugernavnet @garnmagi. Johanne har fået opbygget et community omkring hendes venindebøger om andre Instagram hæklere. Dermed kombinere hun hendes viden fra hendes arbejde om Sociale Medier og Community Management med hendes hobby. Det er fedt at følge med og se hvad hun har fået opbygget og ikke mindst, så kan en kommende arbejdsgiver også se med og blive ligeså imponeret som os.
I episoden kan du høre hvordan Anita og Puk fortsætter snakken om identitet, fortæller om deres egne hobbyer (eller mangel på samme) og stiller spørgsmålet om hvem man er, hvis man mister sit arbejde.
 
Vores gode råd fra episoden handler om, at du skal:

* Lade vær med at samle alle dine æg i en kurv. Altså ha’ flere hobbyer.
* Sørg for at have private såvel som arbejdsrelateret hobbyer.
* Du skal kunne “give og tage” alt efter behov for en bedre balance.

Vi kommer rundt om

* Hvilken type hobby man har; er den privat, personlig eller arbejdsrelateret?
* Det at lave sig selv et hobby-mix, så man har større chance for succes.
* Puks yndlings TED Talk: Multipotentialite.
* Og selvfølgelige hvem vi er, uden for jobbet.

Er du interesseret i mere læsning? Til dette afsnit brugte vi flg.:

* Besøg Johannes Instagram profil @garnmagi.
* Mere om det at være multipotentialite på Emilie Wapnick website: puttylike.com.
* Artiklen: “Seks grunde til at du skal dyrke din hobby”.
* Blive klogere på selve ordet “hobby” med Den Store Danske.
* En artikel, ikke et sted vi normalt læser, med Ben Fabricius, som faktisk HAR levet af sin hobby: “Sørg for at have en god hobby”.

Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven,]]>
Digitale Tanker clean 40:17
Episode 27: Teknologiens indflydelse på vores ansigt-til-ansigt møder https://digitaletanker.com/episode-27-teknologiens-indflydelse-paa-vores-ansigt-ansigt-moeder/ Sun, 23 Jul 2017 05:03:16 +0000 https://digitaletanker.com/?p=616 https://digitaletanker.com/episode-27-teknologiens-indflydelse-paa-vores-ansigt-ansigt-moeder/#respond https://digitaletanker.com/episode-27-teknologiens-indflydelse-paa-vores-ansigt-ansigt-moeder/feed/ 0 <p>Teknologiens udvikling har indflydelse på vores relationer. Vi kommunikerer gennem flere platforme og den digitale samtale spiller en større rolle. Betyder det, at vi ser mennesker sjældnere? At vi er mere ensomme? At vi ikke udvikler de samme sociale kompetencer som tidligere? Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-27-teknologiens-indflydelse-paa-vores-ansigt-ansigt-moeder/">Episode 27: Teknologiens indflydelse på vores ansigt-til-ansigt møder</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Teknologiens udvikling har indflydelse på vores relationer. Vi kommunikerer gennem flere platforme og den digitale samtale spiller en større rolle. Betyder det, at vi ser mennesker sjældnere? At vi er mere ensomme?
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Teknologiens indflydelse på vores ansigt-til-ansigt møder
Dagens episode er så tankevækkende et emne, at vi har dedikeret podcastens første blogindlæg til det. Casper har skrevet speciale om teknologiens indflydelse på vores relationer, og han gør dig klogere på emnet her.
Sagen er den, at vi ikke kan komme uden om at vores brug af teknologi har indflydelse på vores relationer. Teknologien har indflydelse på hvordan vi skaber og bevarer relationer – og hvordan vi interagerer med hinanden. Spørgsmålet er, hvad teknologiens udvikling har af indflydelse på udviklingen af menneskers kommunikation.
 
Nogle mener, at den næste generation udvikler færre sociale kompetencer, og derfor hurtigt kan ende med i en version af ‘socialt akavede’. De lærer ikke at interagere og begå sig i  den fysiske verden, i fysisk interaktion med andre mennesker. Sherry Turkle siger det: “We’re lonely, but afraid of intimacy”.
Og er vi så det – altså ensomme? Er ungdommen i dag en mere ensom generation end tidligere, i kombination med at omverden er lettere tilgængelig end nogensinde før? Vi har ikke svaret, men vi har vores egne erfaringer og observationer.
Tag eksempelvis termen “tekstrovert”. Udover at være godt på vej til at blive optaget i den danske ordbog, dækker ordet over en person som foretrækker skriftlig kommunikation. Det er ikke nødvendigvis fordi personen er introvert. Det er heller ikke nødvendigvis fordi personen er ekstrovert – der kan være mange årsager til at foretrække skriftlig kommunikation. For nogle er mundtlig kommunikation grænseoverskridende, imens det for andre er tidskrævende.
Tekstrovert er bevis på, at teknologiens udvikling er med til at påvirke vores adfærd og sociale ageren.
Det er også en udvikling der har indflydelse på vores arbejde – hvordan vi kommunikerer med kunder og kollegaer. Bliver de sociale samtaler holde ved lige med kollegaer online i samme grad som offline? Og med the gig economy og udbredelsen af at have medarbejdere siddende over hele verden, hvordan balancerer vi så mellem at bruge teknologien som et værktøj vs en forringelse af kommunikation?
 
Vi kommer rundt om

* Social adfærd i relation til udviklingen af digitale samtaler
* Tekstrovert (hvad med os selv?)
* “We’re lonely, but afraid of intimacy.”
* Digitale samtaler i møder på job (gig economy)

Er du interesseret i mere læsning? Til dette afsnit brugte vi flg.:

* Sherry Turkle (2011) Alone Together: Why We Expect More from Technology and Less from Each Other
* Ted Talk af Turkle https://www.ted.com/talks/sherry_turkle_alone_together 
* Mary Chayko (2002) Connecting: How We Form Social Bonds and Communities in the Internet Age
* Klip fra Big Bang: https://youtu.be/vkSwXL3cGUg

Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:
]]>
Digitale Tanker clean 52:53
Episode 26: Fødselsdag! https://digitaletanker.com/episode-26-foedselsdag/ Sun, 09 Jul 2017 13:54:02 +0000 https://digitaletanker.com/?p=602 https://digitaletanker.com/episode-26-foedselsdag/#respond https://digitaletanker.com/episode-26-foedselsdag/feed/ 0 <p>Vi har 1 års fødselsdag, og det skal fejres! Du kommer til at lære os bedre kende, når vi besvarer jeres spørgsmål. Du får mulighed for at møde to mænd, der også står bag podcasten. Alt i alt er dette et afsnit, hvor vi fejrer hinanden og har det sjovt. Det faglige gemmes lidt væk, […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-26-foedselsdag/">Episode 26: Fødselsdag!</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Vi har 1 års fødselsdag, og det skal fejres! Du kommer til at lære os bedre kende, når vi besvarer jeres spørgsmål. Du får mulighed for at møde to mænd, der også står bag podcasten. Alt i alt er dette et afsnit,
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
 
Tema: 1 års fødselsdag
For første gang i år forsøger vi at optage uden dagsorden, da vi skal fejre Digitale Tankers første år. Måske nogle garvede lyttere vil kunne mærke den manglende dagsorden, men vi kan love jer, det kun sker denne ene gang. Vi håber, I vil bære over med det. Vi håber, at dette afsnit viser vores taknemmelighed for, at I gider at lytte til os hver anden søndag i et år. Tak er kun et fattigt ord. Men dette er ligeså meget et afsnit til jer, som det er en fejring af podcasten.
Vi håber virkelig, at I vil kunne lide det. Vi anbefaler, at man drikker et glas champagne til afsnittet og skåler med os undervejs.
Vi kommer rundt om

* Hvordan vi fik idéen til podcasten
* Tilbageblik på året, der er gået med Digitale Tanker
* Hilsner fra vores kære lyttere
* Vores kære medhjælpere kommer forbi og stiller os spørgsmål
* Vi får drukket champagne!

Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – her har Eric Ziengs lavet en guide til, hvordan du anmelder en podcast i iTunes
* Dele podcasten på dine sociale medier

Tak fordi du lytter med.
Gå ikke glip af Digitale Tanker!
Vi vil gerne give dig alle vores digitale tanker. Så skriv dig op til vores nyhedsbreve. Vi lover, at mailen bliver fyldt med en masse viden, gode værktøjer og meget meget andet. Så tilmeld dig med det samme – vi lover, du ikke kommer til at fortryde det.

*OBS: Hvis du skrev dig op til vores Adventsmails er du ikke automatisk tilmeldt vores nyhedsbrev.
God søndag og god lytter!
/Puk & Anita
Vi er glade for jeres feedback – og nu har vi gjort det endnu lettere for dig at komme med emneforslag!
Du finder kontaktinfo på os her, og du er også velkommen til at efterlade en kommentar her i shownotes.
]]>
Digitale Tanker clean 1:20:54
Episode 25: Tredjepartsindhold og kuratering af indhold https://digitaletanker.com/episode-25-tredjepartsindhold-kuratering-indhold/ Sun, 25 Jun 2017 06:15:39 +0000 https://digitaletanker.com/?p=596 https://digitaletanker.com/episode-25-tredjepartsindhold-kuratering-indhold/#respond https://digitaletanker.com/episode-25-tredjepartsindhold-kuratering-indhold/feed/ 0 <p>Bruger du tredjepartsindhold, når du sidder og planlægger jeres indholdskalender? Eller er I dem der kun laver eget indhold og altid nyt? Måske I lige skulle genoverveje jeres strategi. Tag med på en lytter her, hvor snakken går på kuratering af indhold og tredjepartsindhold. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-25-tredjepartsindhold-kuratering-indhold/">Episode 25: Tredjepartsindhold og kuratering af indhold</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Bruger du tredjepartsindhold, når du sidder og planlægger jeres indholdskalender? Eller er I dem der kun laver eget indhold og altid nyt? Måske I lige skulle genoverveje jeres strategi. Tag med på en lytter her,
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
 
Tema: Kuratering af andres indhold
En del virksomheder er nervøse over at skulle dele andres indhold. Er det lovligt? Hvad kan der ske? Burde man ikke bare holde sig til sit eget indhold? Vi tager emnet op og snakker om hvordan du kan dele andres indhold og hvorfor du burde gøre det. Bl.a. fortæller Anita om hvordan de ændrede vægtningen af andres indhold mod eget indhold jo klogere de blev.
Lyt med, når vi snakker om den løbende tilpasning og det mod det kræver, som virksomhed, at gå ind og dele tredjepartsindhold.
Vi kommer rundt om

* Hvad tredjepartsindhold og kuratering af indhold er.
* Astrid Haugs indholdstrekant.
* Hvor du kan finde andres indhold og tip til at dele det internt.
* Hvor meget indhold fra andre man kan tillade sig at dele.
* Bleacher Report eksempler: From owned and operated to dominating social.

 
Er du interesseret i mere læsning? Til dette afsnit brugte vi flg.:

* Pushbullet – vejen til hurtig deling mellem enheder.
* Bleachers Report på web.
* Vi nævnte oplægget fra bleacher på SMW London, men har desværre ikke kunne finde oplægget.

Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – her har Eric Ziengs lavet en guide til, hvordan du anmelder en podcast i iTunes
* Dele podcasten på dine sociale medier

Tak fordi du lytter med.
Gå ikke glip af Digitale Tanker!
Vi vil gerne give dig alle vores digitale tanker. Så skriv dig op til vores nyhedsbreve. Vi lover, at mailen bliver fyldt med en masse viden, gode værktøjer og meget meget andet. Så tilmeld dig med det samme – vi lover, du ikke kommer til at fortryde det.

*OBS: Hvis du skrev dig op til vores Adventsmails er du ikke automatisk tilmeldt vores nyhedsbrev.
God søndag og god lytter!
/Puk & Anita
Vi er glade for jeres feedback – og nu har vi gjort det endnu lettere for dig at komme med emneforslag!
Du finder kontaktinfo på os her, og du er også velkommen til at efterlade en kommentar her i shownotes.
]]>
Digitale Tanker clean 41:00
Episode 24: IT religion og alle os buddhistiske-muslimer https://digitaletanker.com/episode-24-it-religion-os-buddhistiske-muslimer/ Sun, 11 Jun 2017 14:25:54 +0000 https://digitaletanker.com/?p=575 https://digitaletanker.com/episode-24-it-religion-os-buddhistiske-muslimer/#respond https://digitaletanker.com/episode-24-it-religion-os-buddhistiske-muslimer/feed/ 0 <p>Er du Windows- eller Mac-mand eller en helt tredje mand? Vi taler om styresystemer, og hvordan disse er blevet en religion for mange. Hjernens funktion i forbindelse med et systemskifte kommer også under luppen. Så gå ikke glip af denne  episode! Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-24-it-religion-os-buddhistiske-muslimer/">Episode 24: IT religion og alle os buddhistiske-muslimer</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Er du Windows- eller Mac-mand eller en helt tredje mand? Vi taler om styresystemer, og hvordan disse er blevet en religion for mange. Hjernens funktion i forbindelse med et systemskifte kommer også under luppen. Så gå ikke glip af denne  episode! Er du Windows- eller Mac-mand eller en helt tredje mand? Vi taler om styresystemer, og hvordan disse er blevet en religion for mange. Hjernens funktion i forbindelse med et systemskifte kommer også under luppen. Så gå ikke glip af denne  episode!

Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Styresystemer
Tilhængere af populære styresystemer som Windows og Mac forguder disse, da de bliver til en trosretning for dem. Derfor er vores forudsigelse, at diskussioner om styresystemer vil være skyld i den næste verdenskrig. Styresystemer er komplekst software, der styrer alle computerens enheder. Men hvilket udstyr bruger vi egentlig selv? Og hvilken betydning har styresystemerne for virksomhederne og vores hjerner?
Vi kommer rundt om

* Vores udstyr, og hvorfor vi bruger Android, Windows eller Apple
* Hvad vi ville skifte til, hvis vi kunne
* Hvilken betydning det har for virksomheder at have IT politikker
* Hvilke udfordringer der er for hjernen, når vi skifter system

Er du interesseret i mere læsning? Til dette afsnit brugte vi flg.:

* Apple is like a religion
* IBM says it is 3X more expensive to manage PCs than Macs

Inden du går, så har vi to yderst vigtige ting at fortælle
Vi har snart fødselsdag.
Har du tid og lyst til at sende os en fødselsdagshilsen? Du kan gøre det skriftligt, du kan gøre det i en lydbid, med flaskepost eller sende det til os med snailmail. Vi modtager faktisk bare alt. Vi vil super gerne høre fra jer, og det er nu I har chancen for at stille os alle de spørgsmål I går og gemmer på. Er vi virkelig digitale indfødte? Er vores hårfarve vores egen? Hvordan fandt vi på at lave en podcast? Hvor kender vi Casper fra? Laver vi selv vores hjemmeside?
Vi glæder os til at besvare dem i vores fødselsdagsepisode d. 9. juli.
Casper søger job – hjælp ham med at finde et sted, hvor han kan give den gas!
Du kan fange Casper på Linkedin eller Twitter.
Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – her har Eric Ziengs lavet en guide til, hvordan du anmelder en podcast i iTunes
* Dele podcasten på dine sociale medier

Tak fordi du lytter med.
Gå ikke glip af Digitale Tanker!
Vi vil gerne give dig alle vores digitale tanker. Så skriv dig op til vores nyhedsbreve. Vi lover, at mailen bliver fyldt med en masse viden, gode værktøjer og meget meget andet. Så tilmeld dig med det samme – vi lover, du ikke kommer til at fortryde det.

*OBS: Hvis du skrev dig op til vores Adventsmails er du ikke automatisk tilmeldt vores nyhedsbrev.
God søndag og god lytter!
/Puk Anita
]]>
Digitale Tanker clean 50:00
Episode 23: Patreon og fremtidens mediebrug https://digitaletanker.com/episode-23-patreon-fremtidens-mediebrug/ Sun, 28 May 2017 04:33:56 +0000 https://digitaletanker.com/?p=556 https://digitaletanker.com/episode-23-patreon-fremtidens-mediebrug/#respond https://digitaletanker.com/episode-23-patreon-fremtidens-mediebrug/feed/ 0 <p>Er du patreon? Vil du hellere støtte dine YouTube-stjerner, podcastere og andre digitale rollemodeller end at betale for flow TV? Så er du ikke alene. Lyt med og hør mere hvad patreon er for en størrelse, hvornår vi får lyst til at støtte vores stjerner og rollemodeller og ikke mindst: Er Puk og Anita patreons […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-23-patreon-fremtidens-mediebrug/">Episode 23: Patreon og fremtidens mediebrug</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Er du patreon? Vil du hellere støtte dine YouTube-stjerner, podcastere og andre digitale rollemodeller end at betale for flow TV? Så er du ikke alene. Lyt med og hør mere hvad patreon er for en størrelse, hvornår vi får lyst til at støtte vores stjerne... Er du patreon? Vil du hellere støtte dine YouTube-stjerner, podcastere og andre digitale rollemodeller end at betale for flow TV? Så er du ikke alene. Lyt med og hør mere hvad patreon er for en størrelse, hvornår vi får lyst til at støtte vores stjerner og rollemodeller og ikke mindst: Er Puk og Anita patreons selv?

Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Patreon og fremtidens mediebrug
Vi taler i denne episode om fremtidens medie(for)brug og helt specifikt om begrebet Patreon. Patreon er et koncept, hvor du nemt kan støtte dine yndlings digitale helte og samtidig kan de samle penge ind til deres passionerede projekter, og måske endda leve af det. Men hvad betyder det for de store mediehuse? Er de tættere end nogensinde på at tabe kampen mod digitale opfindelser, personlighed og autencitet?
Vi kommer rundt om

* Er vi selv patreons, hvorfor/hvorfor ikke?
* “Content is dead” siger man – er det sandt? Er ‘content’ på vej til at blive erstattet af nicher?
* Hvordan ser det ud med mediehusene? Er de blevet det fordyrende mellemled, som producenter og forbrugere skærer af i fremtiden?

* I hvor høj grad har indholdsproducenter egentlig brug for mediehuse som TV2 o.lign. til at udbrede deres indhold? De platforme indholdsproducenterne uden tvivl har brug for, og bruger meget, er de sociale medier…


* …så er sociale medier på vej til at blive fremtidens mediehuse?

* Hvis de er, hvordan vil de så håndtere den magt de bliver tildelt? Apple har tidligere stoppet for Tencent’s feature i WeChat – en feature, som lod brugerne betale for indhold. Betalingsfeaturen gik dog udenom Apples økosystem, så Apple går glip af profit og lægger derfor låg på.

Tænk hvis Facebook satte en stopper for al betaling der ikke foregik i Facebooks økosystem?
* Hvordan ser det ud for indholdsproducenterne? En stor indtjeningskilde er for mange bloggere, podcastere og youtubere samabejdsaftaler med virksomheder. Hvis din niche er snævner er dit publikum dedikeret, men muligheden for at finde en samabejdspartner er muligvis mindre.
* Sidst og størst: Magten synes at ligge hos forbrugerne. Stadig. Anitas tese er, at selvstændige indholdsproducenter er mere troværdige og uvildige i forbrugernes øjne end virksomhederne er. Derfor vinder de i kampen om forbrugernes opmærksomhed og bliver en seriøs konkurrent til eksisterende brands. Så hvor går grænsen for forbrugerme – hvornår mister en indholdsproducent sin troværdighed, fordi der bliver flirtet lige heftigt nok med virksomhederne og deres sponsorater?


* Trælse reklamer – få dem væk!

Er du interesseret i mere læsning? Til dette afsnit brugte vi flg.:

* How the Internet Is Saving Culture, Not Killing It
* Why We’re Paying for Content These Days
* Tencent’s WeChat Abolishes Tipping Feature on Apple iPhones
* Byrd

Inden du går,]]>
Digitale Tanker clean 57:12
Episode 22: Work-Life Balance https://digitaletanker.com/episode-22-work-life-balance/ Sun, 14 May 2017 05:57:06 +0000 https://digitaletanker.com/?p=537 https://digitaletanker.com/episode-22-work-life-balance/#respond https://digitaletanker.com/episode-22-work-life-balance/feed/ 0 <p>Den rette balance mellem dit arbejdsliv og privatliv handler i bund og grund om dig selv. Vores Work-life Balance er individuel, hvorfor der ikke findes one size fits all løsning på det. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-22-work-life-balance/">Episode 22: Work-Life Balance</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Den rette balance mellem dit arbejdsliv og privatliv handler i bund og grund om dig selv. Vores Work-life Balance er individuel, hvorfor der ikke findes one size fits all løsning på det. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig,
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
 
Tema: Work-life Balance
Work-life balance er et vigtig element for mange mennesker. Det er balancen mellem vores arbejdsliv og privatliv. Work-life balance er vigtig, da det kan gøre en kæmpe forskel for din forretning og dine egne samt medmenneskers trivsel. Hvis vi trives, så øges produktiviteten og resultaterne.
51% af danskerne fortæller, at de enten er tilfredse eller meget tilfredse med deres Work-life Balance.  Det er dog forskelligt, hvordan vi finder den rette balance.
Vi kommer rundt om

* Vores balance mellem arbejdsliv og privatliv
* Hvilken betydning balancen har for vores nuværende job
* Ledernes ansvar for medarbejdernes Work-life balance
* Virksomhederne har nok fokus på medarbejdernes Work-life balance

 
Er du interesseret i mere læsning? Til dette afsnit brugte vi flg.:

* Ledernes rapport om Work Life Balance fra 2015
* God Arbejdslyst Index 2017
* God Arbejdslys Index 2016

Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – her har Eric Ziengs lavet en guide til, hvordan du anmelder en podcast i iTunes
* Dele podcasten på dine sociale medier

Tak fordi du lytter med.
Gå ikke glip af Digitale Tanker!
Vi vil gerne give dig alle vores digitale tanker. Så skriv dig op til vores nyhedsbreve. Vi lover, at mailen bliver fyldt med en masse viden, gode værktøjer og meget meget andet. Så tilmeld dig med det samme – vi lover, du ikke kommer til at fortryde det.

*OBS: Hvis du skrev dig op til vores Adventsmails er du ikke automatisk tilmeldt vores nyhedsbrev.
God søndag og god lytter!
/Puk & Anita
Vi er glade for jeres feedback – og nu har vi gjort det endnu lettere for dig at komme med emneforslag!
Du finder kontaktinfo på os her, og du er også velkommen til at efterlade en kommentar her i shownotes.
]]>
Digitale Tanker clean 1:12:36
Episode 21: Employee Advocacy https://digitaletanker.com/episode-21-employee-advocacy/ Sun, 30 Apr 2017 06:15:36 +0000 https://digitaletanker.com/?p=528 https://digitaletanker.com/episode-21-employee-advocacy/#respond https://digitaletanker.com/episode-21-employee-advocacy/feed/ 0 <p>Employee advocacy kommer i mange nuancer, og handler i bund og grund om at engagere kollegaerne. Bl.a. ved brug af sociale medier opfordrer employee advocacy organisationens ansatte til at være ambassadører for deres arbejdsplads.  Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-21-employee-advocacy/">Episode 21: Employee Advocacy</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Employee advocacy kommer i mange nuancer, og handler i bund og grund om at engagere kollegaerne. Bl.a. ved brug af sociale medier opfordrer employee advocacy organisationens ansatte til at være ambassadører for deres arbejdsplads. Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Employee Advocacy
 
Employee Advocacy, Medarbejderfortalelse eller digitalt ambassadørskab – uanset hvad vi kalder øvelsen, så handler det om dine kollegaer og din organisation.
Formålet er bredt, og det er vigtigt at I er klare på målet med indsatsen. Har I brug for at tiltrække flere kandidater til virksomheden? Så kan EA bruges som en HR-indsats. EA kan også være en indsats der tjener salg, ledelse, kulturen – og meget mere.
Vi kommer rundt om: 

* Hvad er Employee Advocacy?
* Hvorfor er det vigtigt?
* Hvem i organisationen har ansvar for at iværksætte og drive indsatsen?
* Employee Advocacy set i lyset af generationer
* Når personlig branding og virksomhedsbranding smelter sammen

 
Er du interesseret i mere læsning? Til dette afsnit brugte vi flg.:

* Medarbejdere er medier
* Employee Advocacy – gensidig udnyttelse?

Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – her har Eric Ziengs lavet en guide til, hvordan du anmelder en podcast i iTunes
* Dele podcasten på dine sociale medier

Tak fordi du lytter med.
Nyt nyhedsbrev!
Du kender måske vores Adventsmails. Vidste du, at vi også har et generelt nyhedsbrev?
Nu har vi endda sat et lækker velkomstflow op med værktøjer og personlige hilsner fra os begge. Vi håber, at du vil læse med og tage imod de guides og værktøjer vi fylder vores nyhedsbreve med.

*OBS: Hvis du skrev dig op til vores Adventsmails er du ikke automatisk tilmeldt vores nyhedsbrev.
 
God søndag og god lytter!
/Puk & Anita
Vi er glade for jeres feedback – og nu har vi gjort det endnu lettere for dig at komme med emneforslag!
Du finder kontaktinfo på os her, og du er også velkommen til at efterlade en kommentar her i shownotes. ?
]]>
Digitale Tanker clean 54:05
Episode 20: Instagram https://digitaletanker.com/episode-20-instagram/ Sun, 16 Apr 2017 05:15:32 +0000 https://digitaletanker.com/?p=498 https://digitaletanker.com/episode-20-instagram/#respond https://digitaletanker.com/episode-20-instagram/feed/ 0 <p>I denne episode sætter vi fokus på platformen Instagram. Vi kommer hele vejen rundt: Lige fra funktioner og muligheder til annoncering, best practices og vores personlige do’s og don’t’s. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-20-instagram/">Episode 20: Instagram</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> I denne episode sætter vi fokus på platformen Instagram. Vi kommer hele vejen rundt: Lige fra funktioner og muligheder til annoncering, best practices og vores personlige do’s og don’t’s. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig,

Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Instagram
En af de mest visuelle platforme vi har i social medie-land er Instagram. Platformen opstod og lever af visuelt indhold med bidrag fra private brugere såvel som brands. Især efter opkøbet af Facebook i 2012 har Instagram været i rivende udvikling, og vi ser ofte nye funktioner strømme til.
Måske er du allerede godt i gang med at bruge Instagram. I så fald har vi tips og gode råd til som – om ikke andet – vil inspirere dig til at puste nyt liv i din indsats.
Måske har du endnu ikke kastet dig ud i Instagram-land. I så fald er der spandevis af gode tips at hente i denne episode!
Vi kommer rundt om: 

* Funktioner (organisk)?

* Story

* Verificerede profiler kan linke til deres website
* Tagge profiler
* Link til podcast
* Insta vs Snap


* Karoussel
* Video


* Funktioner (paid)

* Annoncering

* Video
* Billede
* Karoussel


* How to
* Tracke konverteringer…


* Hvordan bruger vi Instagram med vores brands?
* “Trends”

* Instawalks
* Takeovers
* Subcommunities


* Strategi

* Strategi – formål
* Taktik
* Eksekvering


* Vores bedste anbefaling til brands på Instagram

* Do
* Don’t



Er du interesseret i mere læsning? Til dette afsnit brugte vi flg.:

* Bustle i ‘The Science of Social Media by Buffer’ (shownotes) (podcast)
* Buffer Apps undersøgelse om video
* Bustle på Instagram
* Hootsuite Showcase
* Reynolds Kitchen på Instagram
* Grum (planlægger og autoposter på Instagram)
* Social Media Examiner Podcast om Instagram Stories
* All-In-One (Anitas Chrome plugin til at have Tweetdeck, Messenger, Slack m.m. i ét og samme vindue)

Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – her har Eric Ziengs lavet en guide til, hvordan du anmelder en podcast i iTunes
* Dele podcasten på dine sociale medier

Tak fordi du lytter med.
Vil du have mere?
Vi er blevet bidt af at lave nyhedsmails og har derfor beslutte...]]>
Digitale Tanker clean 1:07:22
Episode 19: Blogging m. Joakim Ditlev & Henrik Hillestrøm https://digitaletanker.com/episode-19-blogging/ Sun, 02 Apr 2017 08:27:49 +0000 https://digitaletanker.com/?p=484 https://digitaletanker.com/episode-19-blogging/#respond https://digitaletanker.com/episode-19-blogging/feed/ 0 <p>Hvorfor er blogging en god idé? Hvad har vi selv fået ud af det? Og hvis man spurgte Henrik Hillestrøm og Joakim Ditlev om deres bedste råd, hvad ville det så være? Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-19-blogging/">Episode 19: Blogging m. Joakim Ditlev & Henrik Hillestrøm</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Hvorfor er blogging en god idé? Hvad har vi selv fået ud af det? Og hvis man spurgte Henrik Hillestrøm og Joakim Ditlev om deres bedste råd, hvad ville det så være? Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Blogging m. Joakim Ditlev & Henrik Hillestrøm
For nogle uger siden skrev Kristine Gye til os og spurgte, om vi ville dele vores erfaringer med blogging, do’s and don’t’s, udbytte etc. Når en lytter spørger, siger vi selvfølgelig ja!
Vi spurgte dog to af de klogeste indholdsgenier i det danske land om deres bedste råd til blogging.
Joakim Ditlev står bag Content Marketing Bogen og den brilliante blog, www.contentmarketing.dk. Vi spurgte Joakim om hans ultimative udbytte af at dedikere ressourcer på at blogge – både som virksomhed og privatperson.
Henrik Hillestrøm står bag podcasten BRO FM og arbejder til dagligt i Bro Kommunikation der står bag landets største kommunikationsblog. Vi spurgte Henrik om hans absolut bedste tip til virksomheder og privatpersoner der skal i gang med at blogge.
Vi deler selvfølgelig også ud af vores eget udbytte og erfaringer ved blogging.
 
Er du interesseret i mere læsning? Til dette afsnit brugte vi flg.:

* Marie Bisgaards anbefaling af Digitale Tanker
* contentmarketing.dk
* bro-blog.dk
* Podcast: BRO FM
* Blogindlæg: Drop jobansøgninger – brug tiden på sociale medier

Særlig tak til:

Marie Bisgaard

Anne Emilie Paarup Bendtsen

Henrik Hillestrøm

Joakim Ditlev
Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – her har Eric Ziengs lavet en guide til, hvordan du anmelder en podcast i iTunes
* Dele podcasten på dine sociale medier

Tak fordi du lytter med.
Vil du have mere?
Vi er blevet bidt af at lave nyhedsmails og har derfor besluttet, at vi i 2017 også vil sende nyhedsmails. Det bliver dog ikke hver søndag, men uanset hyppighed, så synes vi da, at du skal skrive dig op med det samme.
Vi lover, at mailen bliver fyldt med en masse viden, gode værktøjer og meget meget andet. Så tilmeld dig med det samme – vi lover du ikke kommer til at fortryde det.

*OBS: Hvis du skrev dig op til vores Adventsmails er du ikke automatisk tilmeldt vores nyhedsbrev.
God søndag og god lytter!
/Puk & Anita
Vi er glade for jeres feedback – og nu har vi gjort det endnu lettere for dig at komme med emneforslag!
]]>
Digitale Tanker clean 57:46
Episode 18: Afhængighed af sociale medier https://digitaletanker.com/episode-18-afhaengighed-af-sociale-medier/ Sun, 19 Mar 2017 06:00:43 +0000 https://digitaletanker.com/?p=478 https://digitaletanker.com/episode-18-afhaengighed-af-sociale-medier/#respond https://digitaletanker.com/episode-18-afhaengighed-af-sociale-medier/feed/ 0 <p>Kan man være afhængig af sociale medier? Hvad sker der i vores hjerner, når vi er på sociale medier? Bør du tage forholdsregler for at undgå afhængighed – og i så fald hvilke? Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-18-afhaengighed-af-sociale-medier/">Episode 18: Afhængighed af sociale medier</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Kan man være afhængig af sociale medier? Hvad sker der i vores hjerner, når vi er på sociale medier? Bør du tage forholdsregler for at undgå afhængighed – og i så fald hvilke? Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig,
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Afhængighed af sociale medier
Et tema som få adresserer og som ligger Anita meget på hjerte er, hvordan vores hjerner reagerer når vi hopper rundt på de sociale medier. Afhængighed af sociale medier er der skrevet om flere gange i alverdens medier, og emnet har været brandvarmt i nogle år. Nu tager vi debatten op – kan man være afhængig af sociale medier?
Anita har i sit speciale netop undersøgt dopaminstimulering ved brugen af sociale medier. Dopamin er signalstoffet der kort fortalt er kilden bag al afhængighed. Dopamin er også meget mere end det. Dopamin stimulerer hjernens belønningscenter og er forklaringen på den fede ‘yes!’-fornemmelse du får, når du afleverer en fed opgave til stor begejstring for kunden. Dopamin er grunden til at du motiveres til at nå dine mål og generelt kommer igennem de mange opgaver du sætter dig i løbet af en dag.
Og hvad sker der egentlig for etikken i neuromarketing? “Manipulationen” der trigger folks hjerner og får dem til at udføre en ønsket handling er én måde at bruge neurovidenskabens indsigt i hjernens mekanismer – balancen er ikke at misbruge denne viden…
Er du interesseret i mere læsning? Til dette afsnit brugte vi flg.:

* Anitas speciale i afhængighed af sociale medier
* Video om afhængighed af sociale medier
* DSM-5 fra American Psychiatric Association
* The Relations Among Social Media Addiction, Self-Esteem, and Life Satisfaction in University Students

Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – her har Eric Ziengs lavet en guide til, hvordan du anmelder en podcast i iTunes
* Dele podcasten på dine sociale medier

Tak fordi du lytter med.
Vil du have mere?
Vi er blevet bidt af at lave nyhedsmails og har derfor besluttet, at vi i 2017 også vil sende nyhedsmails. Det bliver dog ikke hver søndag, men uanset hyppighed, så synes vi da, at du skal skrive dig op med det samme.
Vi lover, at mailen bliver fyldt med en masse viden, gode værktøjer og meget meget andet. Så tilmeld dig med det samme – vi lover du ikke kommer til at fortryde det.

*OBS: Hvis du skrev dig op til vores Adventsmails er du ikke automatisk tilmeldt vores nyhedsbrev.
God søndag og god lytter!
/Puk & Anita
Vi er glade for jeres feedback – og nu har vi gjort det endnu lettere for dig at komme med emneforslag!
]]>
Digitale Tanker clean 45:23
Episode 17: Organisationens guidelines til sociale medier https://digitaletanker.com/episode-17-organisationens-guidelines-sociale-medier/ Sun, 05 Mar 2017 05:44:42 +0000 https://digitaletanker.com/?p=467 https://digitaletanker.com/episode-17-organisationens-guidelines-sociale-medier/#respond https://digitaletanker.com/episode-17-organisationens-guidelines-sociale-medier/feed/ 0 <p>  Hvor mange regler bør organisationen sætte for medarbejdernes adfærd på og brug af sociale medier? Bør organisationens politikker og guidelines fungere som et regelsæt eller som inspiration? I dette afsnit har vi fået fingrene i 6 velkendte organisationers guidelines og social medie-politikker. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-17-organisationens-guidelines-sociale-medier/">Episode 17: Organisationens guidelines til sociale medier</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p>   Hvor mange regler bør organisationen sætte for medarbejdernes adfærd på og brug af sociale medier? Bør organisationens politikker og guidelines fungere som et regelsæt eller som inspiration? I dette afsnit har vi fået fingrene i 6 velkendte organisat... Hvor mange regler bør organisationen sætte for medarbejdernes adfærd på og brug af sociale medier? Bør organisationens politikker og guidelines fungere som et regelsæt eller som inspiration? I dette afsnit har vi fået fingrene i 6 velkendte organisationers guidelines og social medie-politikker.

Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Organisationens guidelines til sociale medier
Organisationer har ofte et skriv, som videreformidles til medarbejderne. Skrivet har navne som ‘guidelines’, ‘politik’, ‘regelsæt’ m.m., og har til formål at – i en eller anden grad – sikre at medarbejderne agerer ansvarligt på sociale medier, som repræsentanter for virksomheden.
Netop dét er en balancegang: For hvor meget kan og bør chefen bestemme over medarbejdernes adfærd på sociale medier, og hvor meget kan du egentlig forhåndssikre organisationens ry med social medie-guidelines?
Vi kommer ind på 6 velkendte organisationers guidelines og sorterer det gode fra det dårlige.



* adidas Group Social Media Guidelines
* Gap’s Social Media Policy
* The Coca-Cola Company Online Social Media Principles
* Social Media Handbook for Red Cross Field Units
* Apple Retail Blogging and Online Social Media Guidelines [leaked]
* Cisco’s Internet Postings Policy



Er du interesseret i mere læsning? Til dette afsnit brugte vi flg.:

* Social Media Policy Database

Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – her har Eric Ziengs lavet en guide til, hvordan du anmelder en podcast i iTunes
* Dele podcasten på dine sociale medier

Tak fordi du lytter med.
Vil du have mere?
Vi er blevet bidt af at lave nyhedsmails og har derfor besluttet, at vi i 2017 også vil sende nyhedsmails. Det bliver dog ikke hver søndag, men uanset hyppighed, så synes vi da, at du skal skrive dig op med det samme.
Vi lover, at mailen bliver fyldt med en masse viden, gode værktøjer og meget meget andet. Så tilmeld dig med det samme – vi lover du ikke kommer til at fortryde det.

*OBS: Hvis du skrev dig op til vores Adventsmails er du ikke automatisk tilmeldt vores nyhedsbrev.
God søndag og god lytter!
/Puk & Anita
Vi er glade for jeres feedback – og nu har vi gjort det https://digitaletanker.com/?p=448 https://digitaletanker.com/episode-16-indholdsproduktion-og-strategi/#respond https://digitaletanker.com/episode-16-indholdsproduktion-og-strategi/feed/ 0 <p>*Puk åbner indbakken – der ligger en ulæst mail* Afsender: Dejlig lytter Modtager: hej@digitaletanker.com Besked: “Kunne I ikke tænke jer at tale om indholdsproduktion, -strategi og jeres erfaringer?” Jo, det kunne vi – og vi er glade for forslaget! En tidlig fredag morgen tog dine to værter hul på emnet. Resultatet blev til episode 16 […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-16-indholdsproduktion-og-strategi/">Episode 16: Indholdsproduktion og -strategi</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> *Puk åbner indbakken – der ligger en ulæst mail* Afsender: Dejlig lytter Modtager: hej@digitaletanker.com Besked: “Kunne I ikke tænke jer at tale om indholdsproduktion, -strategi og jeres erfaringer?” Jo, det kunne vi – og vi er glade for forslaget!
Afsender: Dejlig lytter

Modtager: hej@digitaletanker.com

Besked: “Kunne I ikke tænke jer at tale om indholdsproduktion, -strategi og jeres erfaringer?”
Jo, det kunne vi – og vi er glade for forslaget!
En tidlig fredag morgen tog dine to værter hul på emnet. Resultatet blev til episode 16 af Digitale Tanker.
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Indholdsproduktion og -strategi
Uanset om du producerer indhold til e-mail, website, sociale medier, print eller noget helt femte, så er denne episode tiltænkt dig.
Vi kommer ind på:



Hvordan får man nye ideer?

Bliv inspireret af platformenes nye funktioner og algoritmer


Værktøjer, indholdskalender – hvilke funktioner skal du kigge efter? Hvilke værktøjer bruger vi selv – og hvorfor?
Indholdsproduktion som process vs. indholdsproduktion i sprint – fordele og ulemper
Kan man vende gamle opslag til nye opslag?

Hvorfor er versionering vigtigt? Bør du bruge tid på det?


Kom ud med dit indhold – lad kollegerne bidrage



Er du interesseret i mere læsning? Til dette afsnit brugte vi flg.:

* Vi kan anbefale dig at lytte til episode 8, hvor vi taler om hvordan du kan bruge data til at skabe indhold (eller forbedre eksisterende).
* I episode 6 kan du høre om kreativitet, som vi også vinkler til indholdsproduktion.
*
Infographic: How Our Brains Respond to Different Content Formats
* 7 Steps to Be a Productive Content Marketer
* De 30 medlemmer bag netværksgruppen 30 SoMeThing
* SMWiCPH: Praktikernes 5 bedste tricks: Få kollegerne til elske social

Du kan støtte podcasten
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – her har Eric Ziengs lavet en guide til, hvordan du anmelder en podcast i iTunes
* Dele podcasten på dine sociale medier

Tak fordi du lytter med.
Vil du have mere?
Vi er blevet bidt af at lave nyhedsmails og har derfor besluttet, at vi i 2017 også vil sende nyhedsmails. Det bliver dog ikke hver søndag, men uanset hyppighed, så synes vi da, at du skal skrive dig op med det samme.
Vi lover, at mailen bliver fyldt med en masse viden, gode værktøjer og meget meget andet. Så tilmeld dig med det samme – vi lover du ikke kommer til at fortryde det.

*OBS: Hvis du skrev dig op til vores Adventsmails er du ikke automatisk tilmeldt vores nyhedsbrev.
God søndag og god lytter!
/Puk & Anita
]]>
Digitale Tanker clean 58:33
Episode 15: Millennials: Sociale medier og sociale relationer https://digitaletanker.com/episode-15-millennials-sociale-medier-sociale-relationer/ Sun, 05 Feb 2017 06:00:12 +0000 https://digitaletanker.com/?p=437 https://digitaletanker.com/episode-15-millennials-sociale-medier-sociale-relationer/#respond https://digitaletanker.com/episode-15-millennials-sociale-medier-sociale-relationer/feed/ 0 <p>Vi fortsætter temaet fra sidste episode om Millennials. Temaet om Millennials er resultatet af en længere og mere eller mindre viral video, som Simon Sinek udgav i udgaven af 2016. I dette afsnit skifter vi dog fokus fra Millennials på arbejdsmarkedet, til Millennials og hvordan sociale medier spiller ind i vores sociale relationer. Digitale Tanker […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-15-millennials-sociale-medier-sociale-relationer/">Episode 15: Millennials: Sociale medier og sociale relationer</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Vi fortsætter temaet fra sidste episode om Millennials. Temaet om Millennials er resultatet af en længere og mere eller mindre viral video, som Simon Sinek udgav i udgaven af 2016. I dette afsnit skifter vi dog fokus fra Millennials på arbejdsmarkedet,... sidste episode om Millennials.
Temaet om Millennials er resultatet af en længere og mere eller mindre viral video, som Simon Sinek udgav i udgaven af 2016.
I dette afsnit skifter vi dog fokus fra Millennials på arbejdsmarkedet, til Millennials og hvordan sociale medier spiller ind i vores sociale relationer.
Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Millennials, sociale medier og sociale relationer
 
Vi tager udgangspunkt i 7 af Simon Sineks påstande:

* Millennials har et større behov for anderkendelse – det skyldes i høj grad, at vi ikke ses fysisk mere.
* Social coping relations: Millennials har svært ved at dyrke sociale relationer, fordi vi ikke ses nok med andre mennesker til at udvikle de nødvendige kompetencer.
* Rollemodeller forsvinder og vi får flere overfladiske venner.
* Vi tjekker beskeder og notifikationer når vi er sammen med andre.
* Vi er utålmode for, hvornår vi får skabt indflydelse, får skabt relationer og vi er utålmodige i (kærligheds)forhold – alt dette afspejler Millennials’ adfærd på arbejdspladsen.
* Tilfredshed på jobbet – there’s not an app for that.
* Vi har for travlt til at give os selv tid til at lade tankerne vandre. Det betyder, at vi er mindre innovative.

Er du interesseret i mere læsning? Til dette afsnit brugte vi flg.:

* Millennial is NOT a Dirty Word: 5 Things you need to know about my Generation


Hjælp os! Skæbnen for podcastens fremtid ligger i dine hænder!
For os har podcasten altid være et passionsprojekt. Det er den stadig.

Podcasten har altid være for jer og ikke så meget for os selv.
Digitale Tanker er din podcast. Derfor skal du også have lov at bestemme, hvor fremtiden fører os hen. Sagen er den, at:
En podcast er ikke gratis. Indtil nu har vi dækket udgifterne, og det fortsætter vi gerne med. Det er dog sjovere, hvis vi kan få dækket omkostningerne!
Hvis vi skal modtage støtte fra jer lyttere, skal der også være noget i det for jer. Vi tænker:

* Budgettet skal være så transparent som muligt.
* Vi går kun efter at dække udgifter.
* Du skal hjælpe og støtte af lyst.

Digitale tanker er, som sagt, din podcast. Derfor har vi brug for at vide, om du overhoved er interesseret i at støtte podcasten – og hvordan.

* Udfyld denne formular
* Send os en mail: hej@digitaletanker.com
* Skriv til os på Twitter
* Skriv til os på Messenger

Du kan også støtte os på samme måde som altid
Hjælp podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre ved at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – https://digitaletanker.com/?p=399 https://digitaletanker.com/episode-14-snakken-om-millennials-er-det-vores-foraeldres-skyld/#respond https://digitaletanker.com/episode-14-snakken-om-millennials-er-det-vores-foraeldres-skyld/feed/ 0 <p>Hør med, når vi snakker om millennials, vores forældre og The Gig Economy. Vi tager udgangspunkt i en video, hvor Simon Sinek bliver spurgt indtil millennials. Han nævner fire områder, der kan være skylden til, at vi er som vi er. I denne episode tager vi udgangspunkt i området ‘Parenting’ og laver koblingen til vores […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-14-snakken-om-millennials-er-det-vores-foraeldres-skyld/">Episode 14: Snakken om millennials, er det vores forældres skyld?</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Hør med, når vi snakker om millennials, vores forældre og The Gig Economy. Vi tager udgangspunkt i en video, hvor Simon Sinek bliver spurgt indtil millennials. Han nævner fire områder, der kan være skylden til, at vi er som vi er.

Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Millennials og vores forældre
Det er på tide, at vi tager tyren ved hornene og snakker om de millennials. Digitale Tanker er jo en podcast af digitale indfødte, så det er oplagt at se nærmere op vores egen generation og hvad der bliver sagt om os.
Simon Sinek blev den 30. december interviewet af Tom Bilyeu on Inside Quest. Interviewet handlede om millennials og videoen gik mere eller mindre viralt et enkelt døgnstid. Hvis du ikke har set videoen, så vil vi anbefale dig at se den inden du hører denne episode. Du kan finde videoen lige her. Simons budskab til videoen er: Millennials: too many companies you will work for are not built to take care of you. Until that changes, please take care of each other.
Budskabet er dog blevet opfattet forskelligt og flere enten raser eller hylder Simon over hans svar på “The Big Millennial Question”. Som du vil kunne høre i episoden, så er vi ikke helt enige. Et par dage efter videoen blev lagt på Facebook har Simon lavet en Facebook Live Stream, hvor han uddyber og fortæller om nogle af de henvendelser han har modtaget efterfølgende. Vi anbefaler dig at se denne også.
S var der lige de andre artikler vi tager udgangspunkt i og snakker om. Dem kan du finde her:

* En liste med 12 typer af millennials.
* Alt hvad du har brug for at vide om millennials.
* Hvad det vil sige at arbejde remote.
* EY’s gennemgang af The Gig Economy.

Vil du have mere?
Vi er blevet bidt af at lave nyhedsmails og har derfor besluttet, at vi i 2017 også vil sende nyhedsmails. Det bliver dog ikke hver søndag, men uanset hyppighed, så synes vi da, at du skal skrive dig op med det samme.
Vi lover, at mailen bliver fyldt med en masse viden, gode værktøjer og meget meget andet. Så tilmeld dig med det samme – vi lover du ikke kommer t...]]>
Digitale Tanker clean 44:16
Episode 13: Rollemodeller i karrieren https://digitaletanker.com/episode-13-rollemodeller-karrieren/ Sun, 08 Jan 2017 13:24:50 +0000 https://digitaletanker.com/?p=385 https://digitaletanker.com/episode-13-rollemodeller-karrieren/#respond https://digitaletanker.com/episode-13-rollemodeller-karrieren/feed/ 0 <p>Med et nyt år hører sig ofte en række nye mål, man har sat sig for året. At have rollemodeller at spejle sig i – rent fagligt – kan hjælpe dig med at nå dine mål og styrke dine kompetencer. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-13-rollemodeller-karrieren/">Episode 13: Rollemodeller i karrieren</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Med et nyt år hører sig ofte en række nye mål, man har sat sig for året. At have rollemodeller at spejle sig i – rent fagligt – kan hjælpe dig med at nå dine mål og styrke dine kompetencer. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig,

Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Rollemodeller i karrieren
Vi sluttede 2016 af med en række nytårsforsæt for 2017. Der er flere måder at holde sine nytårsforsæt – vi delte 15 teknikker til at holde dit løfte på vores facebookside.
I dagens afsnit taler vi om rollemodeller. Rollemodeller – ikke mentorer. Ordbogen skelner mellem begreberne således:
Rollemodeller: Person der tjener som et eksempel der efterlignes af andre.

Idol: Person som man beundrer (og efterligner).

Forbillede: Person, ting el.lign., der tjener som et eksempel der efterlignes af andre (mønstergyldigt, beundringsværdigt eksempel).

Mentor: (Ældre og) erfaren person, fx en lærer ved en højere læreanstalt, der underviser, vejleder og rådgiver et ungt menneske.
Sandie Westh definerer forholdet med en rollemodel således:

Puk har en mentor, som en del af et mentorforløb. Til forskel er Anita tilfreds med ikke at have en mentor, da hun foretrækker at have flere rollemodeller med forskellige kompetencer og synsvinkler, som hun kan trække på efter behov.
Digitale rollemodeller
Som teknologien skrider frem, forbinder verden og åbner op for nye relationer, opstår digitale rollemodeller.
En digital rollemodel er en person, du endnu ikke har mødt, men alligevel ser op til. Det kan være en person hvis Instagram-konto du følger, en tweep som inspirerer dig i hverdagen.
I dag kan alle være rollemodeller, fordi man kan opbygge sig en følgerskare, som ser op til en og det man laver. Det betyder både, at man kan komme tættere på de kendte mennesker man har som idol eller rolldemode, men også at almindelige mennesker pludselig kan blive en form for rollemodel.
Og alle kan være rollemodeller – uden at have den fjerneste anelse om hvem man er en rollemodel for.
I denne episode taler vi om vores rollemodeller, hvordan vi finder dem, hvad vi bruger dem til, og hvordan de hjælper os med at vokse fagligt.
Vil du have mere?
Vi er blevet bidt af at lave nyhedsmails og har derfor besluttet, at vi i 2017 også vil sende nyhedsmails. Det bliver dog ikke hver søndag, men uanset hyppighed, så synes vi da, at du skal skrive dig op med det samme.
Vi lover, at mailen bliver fyldt med en masse viden, gode værktøjer og meget meget andet. Så tilmeld dig med det samme – vi lover du ikke kommer til at fortryde det.

*OBS: Hvis du skrev dig op til vores Adventsmails er du ikke automatisk tilmeldt vores nyhedsbrev.
[mailmunch-form id=”386086″]
 
Vil du hjælpe podcasten?
Den bedste måde du kan hjælpe podcasten med at fortsætte og med at vokse sig større og bedre er, at sprede ordet.
Det kan du gøre ved at:

* Anbefale podcasten til en ven, kollega eller bekendt
* Anmelde podcasten – her har Eric Ziengs lavet en guide til, hvordan du anmelder en podcast i iTunes
* Dele podcasten på dine sociale medier

 
Tak fordi du lytter med.
God søndag og god lytter!
/https://digitaletanker.com/?p=377 https://digitaletanker.com/episode-12-digitale-vaner-digitale-nytaarsforsaet-lidt-grine/#respond https://digitaletanker.com/episode-12-digitale-vaner-digitale-nytaarsforsaet-lidt-grine/feed/ 0 <p>Vi har alle forskellige digitale vaner, gode som dårlige og i dette afsnit kan du høre mere om vores digitale vaner samt alle de input, vi har fået fra jer. Derudover snakker vi digitale nytårsforsæt, så mangler du inspiration til hvad du skal planlægge for 2017, så lyt med her. Digitale Tanker Digitale Tanker er […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-12-digitale-vaner-digitale-nytaarsforsaet-lidt-grine/">Episode 12: Digitale vaner, digitale nytårsforsæt og lidt at grine af</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Vi har alle forskellige digitale vaner, gode som dårlige og i dette afsnit kan du høre mere om vores digitale vaner samt alle de input, vi har fået fra jer. Derudover snakker vi digitale nytårsforsæt, så mangler du inspiration til hvad du skal planlægg...

Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Digitale vaner og digitale nytårsforsæt
I årets sidste afsnit, kan du lytte med om digitale vaner, heriblandt vores egne, men også nogle af jeres. Flere udtrykker et ønske om at være mindre digitale i 2017 og faktisk enten helt slette Facebook appen på telefonen eller slå samtlige notifikationer fra. Vi har desværre ikke kunne have alle jeres gode inputs med, men det bliver bestemt ikke sidste gang vi stiller skarpt på digitale vaner.
Om digitale nytårsforsæt fortæller flere af jer, at I gerne vil producere blogs, podcasts og blive bedre til at dele fra jeres Facebookside. Vi har bl.a. et klip fra Kommunikations Kartellet, som fortæller lidt om deres nytårsforsæt og ambitioner for deres Facebookside. Lyt med og find ud af hvad de to bloggere gerne vil opnå i 2017.
I starten af episoden følger vi op på vores snak omkring apps, der overvåger dit forbrug på telefonen. Puk fortæller om hvad appen Moment fortæller hende om hendes forbrug og så har vi for første gang besøg i studiet. Det er af Casper Pedersen, vores android-app tester. Han har før episoden bliver optaget ikke selv set hans forbrug, så lyt med og find ud af, hvor han ligger mest af hans tid og i hvilke apps.
Sidst men ikke mindst, så kan du få dig et godt grin, da vi runder året af med et par bloopers. Tro os, der er mange flere end hvad vi kan nå at præsentere jer for her, men vi har valgt nogle af de helt gode ud, som du til sidst i afsnittet kan nyde.
Vil du have mere?
Vi er blevet bidt af at lave nyhedsmails og har derfor besluttet, at vi i 2017 også vil sende nyhedsmails. Det bliver dog ikke hver søndag, måske hver anden eller måske en gang i måneden. Uanset hyppighed, så synes vi da, at du skal skrive dig op med det samme.
Vi lover, at mailen bliver fyldt med en masse viden, gode værktøjer og meget meget andet. Så tilmeld dig med det samme – vi lover du ikke kommer til at fortryde det.
[mailmunch-form id=”386086″]
 
God søndag, glædelig jul, godt nytår og god lytter!
/
Puk & Anita
Vi er glade for jeres feedback – og nu har vi gjort det endnu lettere for dig at komme med emneforslag!
Du finder kontaktinfo på os her, og du er også velkommen til at efterlade en kommentar her i shownotes. ?

]]>
Digitale Tanker clean 1:05:46
Episode 11: Digital (u)tilgængelighed i ferien https://digitaletanker.com/episode-11-digital-utilgaengelighed-i-ferien/ Sun, 11 Dec 2016 08:41:50 +0000 https://digitaletanker.com/?p=364 https://digitaletanker.com/episode-11-digital-utilgaengelighed-i-ferien/#respond https://digitaletanker.com/episode-11-digital-utilgaengelighed-i-ferien/feed/ 0 <p>Vi er mange der snart går på juleferie og/eller vinterferie. Hvor digitalt tilstedeværende skal du være som medarbejder i din ferie? Hvordan planlægger du dit arbejde forud, så det hele kører på autopilot, og hvordan koordinerer og forventningsafstemmer du med dine kollegaer og chef(er) på forhånd? Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-11-digital-utilgaengelighed-i-ferien/">Episode 11: Digital (u)tilgængelighed i ferien</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Vi er mange der snart går på juleferie og/eller vinterferie. Hvor digitalt tilstedeværende skal du være som medarbejder i din ferie? Hvordan planlægger du dit arbejde forud, så det hele kører på autopilot, og hvordan koordinerer og forventningsafstemme...

Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Digital (u)tilgængelighed i ferien
Du skal snart på ferie og det er vigtigt, at du giver dit hoved lov til at få virksomheden og dit arbejde helt på afstand. Kald det en detox, hvis du er en klassisk arbejdsstræber.
For mange digitale medarbejdere – nok især social medie-medarbejderen – kan det være svært at finde en balance for, hvor om du kan tillade dig helt at trække stikket eller om du bør holde et vågent øje til dine platforme (og i så fald: hvor vågent?).
I dette afsnit tager vi snakken om grænser.

* Kan din chef forvente, at du arbejder i ferien (også selvom det bare er 2-3 minutter om dagen)?
* Hvordan forbereder du din chef på, at du ikke har tænkt dig at være online i ferien?
* Hvordan kan I i teamet automatisere så mange opgaver som muligt, og uddelegere ansvar så I alle kan holde så meget fri i ferien som muligt?
* Hvordan holder du snor i dig selv, så du rent faktisk får holdt fri i ferien?

I episoden nævner Anita en app, der viser dit tidsforbrug på diverse sociale medier og apps – både dit tidsforbrug på telefonen og computeren. App’en mener at kunne udregne dit produktivitetsniveau (det vil vi lade dig selv vurdere) og hedder RescueTime.

Bemærk, at Apple ikke tillader apps adgang til denne slags data, så den er kun til Android og desktop.
Vil du have mere?
Hver søndag i advent udsender vi en uddybende nyhedsmail om følgende fire emner:

* Vis din værdi i virksomheden
* Det skal du vide, hvis du bruger bureau til Facebook
* Digital (u)tilgængelighed i ferien

* I denne mail får du:

Anbefalinger af apps, som kan hjælpe dig i ferien.
En guide til at planlægge dine annoncer i ferien, så det hele kører på autopilot.
En guide der viser dig, hvordan du indstiller notifikationer (det er okay at skære ned på antallet af notifikationer, når du holder ferie!!).




* Fra strategipapir til (Facebook) opslag

Tilmeld dig nu (og få også adgang til 1. og 2. adventsmail.
[mailmunch-form id=”386086″]
Vil du være med i Digitale Tanker?
I næste – og årets sidste – afsnit, vil vi gerne have så mange som muligt af jer med i episoden!
Vi snakker om digitale vaner og digitale nytårsforsæt. Derfor vil vi gerne høre fra jer:

* Hvad har du af digitale vaner? (Anitas digitale vane er eksempelvis at starte DTNS i samme øjeblik vækkeuret ringer)
* Har du et digitalt nytårsforsæt (eller vil du starte et med os)? Det kunne være, at du vil bruge mindre tid på Facebook, mere tid på Twitter eller vil blive mere troværdig med mulighederne på Snapchat – eller noget helt, helt andet!

Send os dit input – det er vitterligt den bedste julegave, du kan give os i år. 🙂 Der er flere måder at gøre det på:

Skriv i kommentarfeltet her
Udfyld denne formular
Indtal en talebesked og https://digitaletanker.com/?p=345 https://digitaletanker.com/episode-10-din-vaerdi-i-virksomheden/#comments https://digitaletanker.com/episode-10-din-vaerdi-i-virksomheden/feed/ 2 <p>Jubilæumsafsnittet, vi længe har ventet på! Det er kælet for dette afsnit. Vi har David Lorentzen, Eric Ziengs, Peter Svejgaard, Hans Tosti og Erik Korsvik Østergaard med og gennemgår deres absolut bedste råd til at vise din værdi i virksomheden – og vi har en gave til jer, vores lyttere. Digitale Tanker Digitale Tanker er […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-10-din-vaerdi-i-virksomheden/">Episode 10: Sådan viser du din værdi i virksomheden</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Jubilæumsafsnittet, vi længe har ventet på! Det er kælet for dette afsnit. Vi har David Lorentzen, Eric Ziengs, Peter Svejgaard, Hans Tosti og Erik Korsvik Østergaard med og gennemgår deres absolut bedste råd til at vise din værdi i virksomheden – og v... Det er kælet for dette afsnit. Vi har David Lorentzen, Eric Ziengs, Peter Svejgaard, Hans Tosti og Erik Korsvik Østergaard med og gennemgår deres absolut bedste råd til at vise din værdi i virksomheden – og vi har en gave til jer, vores lyttere.


Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Sådan viser du din værdi i virksomheden
Vi ved alle sammen, at vi bør gøre det. Alligevel er det de færreste der får gjort det.
Den eneste måde du kan sikre, at din chef ved hvor meget du er værd, er ved at vise det. Du skal måle på dig selv, og sætte dine resultater i kontekst for din chef.
Men der er mange måder at gøre det. Derfor talte vi med 5 af vores yndlingshoveder, som hver kommer med sit ene bedste råd til hvordan du viser din værdi!
Og der er mere…
Du skal have en adventsgave hver søndag!
Det skal være slut med overfladiske 10-trinsguides. Vi vil ikke bidrage til det.
Vores adventskalender går i dybden med et emne. Der er dybdegående guides og værktøjer som vi har lavet til formålet. De ligger frit til download i mailen.
Vi kunne lave en cheesy e-bog. Men vi vil hellere give det til dig.
Derfor er det kun jer, der skriver jer op til nyhedsbrevet, der modtager godterne. De bliver ikke udgivet som blogindlæg senere. Det er nu eller aldrig. Du modtager kun 4 mails – vi har intet at sælge og ingen interesse i at spamme din indbakke (okay, vi har faktisk heller ikke tiden til det…).
[mailmunch-form id=”386086″]
Det får du i vores nyhedsmail
Hver søndag i advent udsender vi en uddybende nyhedsmail om følgende fire emner:

* Vis din værdi i virksomheden
* Det skal du vide, hvis du bruger bureau til Facebook
* Digital (u)tilgængelighed i ferien
* Fra strategipapir til (Facebook) opslag

Først mail går i dybden med emnet for dette afsnit. Du får:

Modellen der giver dig fokus og prioritering i hvilken værdi du skaber og for hvem
Tips til at få opbakning fra ledelsen
Happy-barometeret, der forvandler dig fra sprinter til langdistanceløber
Trin for trin-guides og værktøjer der hjælper dig med at kvantificere din værdi og resultater
Inspiration til at udfordre organisationen
Værktøjer der hjælper dig med at nå dine mål
Vores egne bedste råd (og how to) til at vise din værdi i virksomheden

 
Vi håber, du giver os lov til at give tilbage til dig!
 
God søndag, og god lytter!
/
Puk & Anita
Vi er glade for jeres feedback – og nu har vi gjort det endnu lettere for dig at komme med emneforslag!
Du finder kontaktinfo på os her, og du er også velkommen til at efterlade en kommentar her i shownotes. ?

]]>
Digitale Tanker clean 34:34
Episode 9: MUS – medarbejderudviklingssamtale https://digitaletanker.com/episode-9-mus-medarbejderudviklingssamtale/ Sun, 13 Nov 2016 08:00:46 +0000 https://digitaletanker.com/?p=286 https://digitaletanker.com/episode-9-mus-medarbejderudviklingssamtale/#respond https://digitaletanker.com/episode-9-mus-medarbejderudviklingssamtale/feed/ 0 <p>Denne episode af Digitale Tanker sætter fokus på den årlige MUS – medarbejderudviklingssamtale. Så har du lige været af sted eller skal du en af de kommende uger, så er det nu du kan få inspiration til hvordan du kan forberede dig. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-9-mus-medarbejderudviklingssamtale/">Episode 9: MUS – medarbejderudviklingssamtale</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Denne episode af Digitale Tanker sætter fokus på den årlige MUS – medarbejderudviklingssamtale. Så har du lige været af sted eller skal du en af de kommende uger, så er det nu du kan få inspiration til hvordan du kan forberede dig.

Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Er du klar til MUS – medarbejderudviklingssamtale?
Medarbejderudviklingssamtalen – bedre kendt som MUS – ligger lige om hjørnet for rigtig mange. 
Derfor sætter denne episode fokus på samtalen mellem leder og medarbejder. Episoden er derfor også for dig, der ikke har en MUS lige om hjørnet – for er MUS egentlig den gode løsning? Vi er ikke så overbeviste og hælder til et bedre alternativ.
I podcastepisoden kommer vi ind på:

Hvad går MUS ud på?
Hvordan forbereder du MUS?
Hvorfor er MUS det “forkerte valg” – og hvad er et mere optimalt alternativ for både medarbejderen og lederen?
Hvordan formidler du den værdi du skaber for virksomheden?

Der er især tre pointer, som du tager med dig fra dagens episode:

* Det bedre alternativ til MUS med din leder
* Hvad skal du præsentere din leder for til din MUS
* Hvordan skal du kommunikere til din leder under samtalen

Kreative apps
Det er også i denne episode, at vi har absolut afrunding på vores kig på apps, der skal hjælpe dig til at blive mere kreativ.
Vi har fået vores flittige lytter Casper Pedersen til at give os sin bedømmelse af kreative apps til Android. Casper har selv testet og optaget sin anmeldelse – og det er vi så glade for! Stor tak til Casper.
Næste episode af Digitale Tanker
Det bliver ikke den samme trummerum, som I er vant til. Vi har et lille – men vigtigt – jubilæum. Næste episode er intet mindre end vores 10. afsnit, og det fejrer vi med et brag!
Så for vores vedkommende bliver de næste to uger fyldt op med hårdt arbejde, som forberedelse til den store dag.

Vi håber, at du lytter med og fejrer vores jubilæum – der er nemlig gaver i vente til verdens bedste lyttere!
 
 
Tusind tak til alle for opbakningen indtil videre. Det er dig der holder og kørende, og vi arbejder hele tiden på at blive bedre.
 
God søndag, og god lytter!
/Puk & Anita
Vi er glade for jeres feedback – husk, at aldrig er længere væk end en internetforbindelse kan klare. Du finder kontaktinfo på os her, og du er også velkommen til at efterlade en kommentar her i shownotes. ?

]]>
Digitale Tanker clean 41:10
Episode 8: Brug data til at forbedre dit indhold https://digitaletanker.com/episode-8-brug-data-forbedre-dit-indhold/ Sun, 30 Oct 2016 09:36:07 +0000 https://digitaletanker.com/?p=264 https://digitaletanker.com/episode-8-brug-data-forbedre-dit-indhold/#comments https://digitaletanker.com/episode-8-brug-data-forbedre-dit-indhold/feed/ 1 <p>Denne episode af Digitale Tanker er optaget hos Bolius – ja, den gode lyd er tilbage! Temaet er hvordan du kan bruge data til at skabe nyt og/eller bedre indhold til dine digitale platforme. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-8-brug-data-forbedre-dit-indhold/">Episode 8: Brug data til at forbedre dit indhold</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Denne episode af Digitale Tanker er optaget hos Bolius – ja, den gode lyd er tilbage! Temaet er hvordan du kan bruge data til at skabe nyt og/eller bedre indhold til dine digitale platforme. Digitale Tanker Digitale Tanker er en podcast til dig,

Digitale Tanker
Digitale Tanker er en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Tema: Brug data til at forbedre dit indhold
Uanset om du skal bruge nyt indhold eller vil optimere, forbedre og versionere dit indhold, så kan kvalitativ og kvantitativ brug af data være en rigtig stor hjælp for dig. Data kan både inspirere dig til at finde på nye emner, og det kan gøre dig klogere på hvilket indhold der tænder din målgruppe.
Data finder man heldigvis nemt masser af! Internettet flyder over med data, og det er tilgængeligt for alle. Vi håber at kunne give dig inspiration til at bruge dine nuværende datakilder på en ny eller anderledes tilgang. Vi går også efter at lære dig nye måder at trække data som du ikke har haft tilgængelig før – som eksempelvis dine konkurrenters Facebook Insights!
 
Kreative Apps
I episode 6 om Kreativitet satte Anita sig for at teste nogle apps, der skulle gøre én mere kreativ. Dommen kommer i slutningen af podcasten sammen med de endelige app-anbefalinger.
 
Links

* Help Marketing episode 108 om Inspiration til jobbet som intern social media konsulent med Anna Katrine Skall Sørensen
* Podcast Ideas on Air om kreativitet
* Guide: Sådan trækker du data fra konkurrentens Facebook API
* App: Coffitivity
* App: SimpleMind+
* App: Wonder
* App: Brainsparker
* App: MindTools
* App: The Brain

 
God søndag, og god lytter!
/Puk & Anita
Vi er glade for jeres feedback – husk, at aldrig er længere væk end en internetforbindelse kan klare. Du finder kontaktinfo på os her, og du er også velkommen til at efterlade en kommentar her i blogindlægget. ?

]]>
Digitale Tanker clean 51:51
Episode 7: Rollen som gatekeeper https://digitaletanker.com/episode-7-gatekeeper/ Sun, 16 Oct 2016 06:00:01 +0000 https://digitaletanker.com/?p=256 https://digitaletanker.com/episode-7-gatekeeper/#respond https://digitaletanker.com/episode-7-gatekeeper/feed/ 0 <p>Kom med på tur! Denne episode af Digitale Tanker er optaget på en hyggelig roadtrip fra Kolding til Odense. Temaet er social medie-medarbejderens rolle som gatekeeper. Digitale Tanker Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-7-gatekeeper/">Episode 7: Rollen som gatekeeper</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Kom med på tur! Denne episode af Digitale Tanker er optaget på en hyggelig roadtrip fra Kolding til Odense. Temaet er social medie-medarbejderens rolle som gatekeeper. Digitale Tanker Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig,

Digitale Tanker
Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.

Tema: Rollen som gatekeeper
En af de vigtige opgaver for social medie-medarbejderen, er rollen som gatekeeper. Som gatekeeper har du ansvar for at til- og fravælge indhold, inden det publiceres på de platforme du har ansvar for. Hvis du plastrer dine social medie-platforme til med det forkerte (og ikke-versionerede) indhold, kan det gøre mere skade end gavn.
I podcasten kommer vi ind på:

* Hvordan er vores egen tilgang til gatekeeping i hverdagen?
* Er det anderledes at være gatekeeper som konsulent end som fastansat?
* Hvordan er man gatekeeper overfor kunden?
* Hvorfor er der behov for gatekeeping?
* Hvordan tager man den mulige konflikt med kollegaer eller chefen?

 
Anita er fortsat ved at teste apps, der lover at kunne træne dig til at være mere kreativ “på kommando”. Den endelige dom får du i episode otte.
 
 
God søndag, og god lytter!
/Puk & Anita
Vi er glade for jeres feedback – husk, at aldrig er længere væk end en internetforbindelse kan klare. Du finder kontaktinfo på os her, og du er også velkommen til at efterlade en kommentar her i blogindlægget. ?

]]>
Digitale Tanker clean 49:22
Episode 6: Kreativitet https://digitaletanker.com/episode-6-kreativitet/ Sun, 02 Oct 2016 07:50:07 +0000 https://digitaletanker.com/?p=243 https://digitaletanker.com/episode-6-kreativitet/#respond https://digitaletanker.com/episode-6-kreativitet/feed/ 0 <p>Til sjette episode har Anita afprøvet VR med dufte, og det leder til en trend om sanser i markedsføringen. Temaet for podcasten er kreativitet – for er kreativitet og effektivitet modsætninger? Digitale tanker Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-6-kreativitet/">Episode 6: Kreativitet</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Til sjette episode har Anita afprøvet VR med dufte, og det leder til en trend om sanser i markedsføringen. Temaet for podcasten er kreativitet – for er kreativitet og effektivitet modsætninger? Digitale tanker Kort opsummeret er Digitale Tanker en podc... Digitale tanker
Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Trend: Sanser i markedsføringen
Vi har tidligere snakket om Virtual Reality, men denne gang bliver snakken drejet over på at bruge sanser vi vores markedsføring.
Selvom det er nemt at føle sig begrænset af de digitale platforme, så er det muligt at aktivere mere end syns- og høresansen hos vores modtagere. Det er en kreativ session værd at tænke over, for jo flere sanser du formår at aktivere hos din modtager, desto flere dele af hjernen aktiverer du og kræver ressourcer fra. Det betyder mere opmærksomhed rettet mod dit indhold.
Til Social Media Week i London blev nedenstående eksempel vist. Det blev præsenteret med afsløringen af, at vi opnår 91% brand genkendelse når brugeren kun har gang i én skærm, og 31% brand genkendelse når brugeren second screener.


Tema: Kreativitet
Dages tema er møjt’ inspireret af et input fra Peter Svejgaard.

Altså om det ene udelukker det andet eller om/hvordan de komplementerer hinanden? Eller noget tredje? 🙂 @PuuksF
— Anita Lykke Klausen (@anitaxcph) September 22, 2016


I kredser om det med at bruge hjernen anderledes, savner det perspektiv at man kan gøre det med vilje 🙂 @PuuksF
— Peter Svejgaard (@Ferieprinsen) September 22, 2016

 
Som et miks af det hele, førte det til digitale tanker om blandt andet:

* Hvor kreative er vi selv?
* Findes der flere former for kreativitet?
* Er nogle mennesker mere kreative end andre?
* Den stille brainstorm
* Hjernen på kreativitet – hvad sker der i hjernen under kreative processer?
* Kan man styre kreativitet?
* Er man kreativ på bekostning af effektivitet?

 
Anita påtager sig udfordringen af at gå på opdagelse i apps, der lover at kunne træne dig til at være mere kreativ “på kommando”. Om det virker følger vi op på om nogle afsnit.
 
Vil du læse mere om Puks første 100 dage som selvstændig? Så klik ind her.
 
Links, som vi lover at linke til i afsnittet: 
Artikel: Facts om kreativitet
How to: Silent brainstorms
Studie: Jazzmusikere og rapperes hjerne på kreativitet
Neurokreativitet: Baldar Onarheim & Neurocreativity
Artikel: Kreativitet hos introverte vs ext...]]>
Digitale Tanker clean 49:18
Episode 5: Hjernen på forandringsledelse https://digitaletanker.com/episode-5-hjernen-forandringsledelse/ Sun, 18 Sep 2016 06:59:22 +0000 https://digitaletanker.com/?p=230 https://digitaletanker.com/episode-5-hjernen-forandringsledelse/#comments https://digitaletanker.com/episode-5-hjernen-forandringsledelse/feed/ 1 <p>Velkommen til femte afsnit af Digitale Tanker. Du har et afsnit i vente, som vi er særligt glade for. Vi har nemlig formået at mikse hver vores nicheområder: Forandringsledelse, som Puk er ekspert i, og neurovidenskaben, som er Anitas ekspertise. Digitale tanker Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig, der er interesseret i […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-5-hjernen-forandringsledelse/">Episode 5: Hjernen på forandringsledelse</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Velkommen til femte afsnit af Digitale Tanker. Du har et afsnit i vente, som vi er særligt glade for. Vi har nemlig formået at mikse hver vores nicheområder: Forandringsledelse, som Puk er ekspert i, og neurovidenskaben, som er Anitas ekspertise. Digitale tanker
Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends og nyheder i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Trend: To do-lister og hjernen
 
To do-lister er skabt for at være vores hverdag lettere. Det er nemt at glemme en opgave eller to – med to do-lister får du ikke bare en påmindelse om dine opgaver, men du kan også få motivationen fra to do-apps.
Puk er især storforbruger af de to apps, så vi taler lidt om hvordan vi selv bruger to do-apps. Vi nævner
Any.do, Trello og Toggl som værktøjer, og vi taler om hvad to do-lister gør ved hjernen.
Tema: Hjernen på forandringsledelse
En meget kendt kliché er udtrykket “folk er bange for forandringer”. Som forandringsstrateg er Puk uenig – vi er ikke bange for forandringer, vi er bange for ikke at forstå forandringen.
Kigger man på hjernens reaktioner på forandringer, og resultater fra neurovidenskabens studier, så er historien en lidt anden. I vores snak kommer vi blandt andet ind på:

* Hvad er nogle af de værktøjervirksomheder kan tage i brug under forandringer?
* Hvilke strategier er behjælpelige i forandringsledelse?
* Hvad betyder forandringer for hjernen? Hvordan reagerer den, og hvad betyder det?
* Kan man i virkeligheden – fra et neurovidenskabeligt perspektiv – konkludere, at folk i bund og grund er bange for forandringer?
* Hvordan kunne en forandringsstrategi se ud, hvis man mikser Puks viden om forandringsledelse og Anitas viden om hjernen på forandringer?

Vi deler erfaringer, viden og deler tanker om hvordan man kunne gribe forandring an, hvis man skulle mikse vores to ekspertiseområder.
God søndag, og god lytter!
Vi er glade for jeres feedback – husk, at aldrig er længere væk end en internetforbindelse kan klare. Du finder kontaktinfo på os her, og du er også velkommen til at efterlade en kommentar her i blogindlægget. ?

]]> Digitale Tanker clean 42:30 Episode 4: Virtual Reality i nutid, datid og fremtid https://digitaletanker.com/episode-4-virtual-reality-nutid-datid-fremtid/ Sun, 04 Sep 2016 00:00:19 +0000 https://digitaletanker.com/?p=219 https://digitaletanker.com/episode-4-virtual-reality-nutid-datid-fremtid/#respond https://digitaletanker.com/episode-4-virtual-reality-nutid-datid-fremtid/feed/ 0 <p>Til fjerde episode af Digitale Tanker har vi været ude i marken for at indsamle erfaringer. Vi besøgte Odense Film Festival som havde en masse Virtual Reality på programmet. Digitale tanker Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-4-virtual-reality-nutid-datid-fremtid/">Episode 4: Virtual Reality i nutid, datid og fremtid</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Til fjerde episode af Digitale Tanker har vi været ude i marken for at indsamle erfaringer. Vi besøgte Odense Film Festival som havde en masse Virtual Reality på programmet. Digitale tanker Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig, Odense Film Festival som havde en masse Virtual Reality på programmet.
Digitale tanker
Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends og nyheder i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Trend: Virtual Reality, 360-video og Augmented Reality
 
Alt bliver efterhånden kaldt Virtual Reality; lige fra Facebooks nye 360 graders videoer til Google Cardbox-oplevelser. Men hvad er egentlig forskellen mellem Virtual Reality, 360 graders-video og Augmented Reality?
Puk er ikke den store tech-nørd når det gælder de virtuelle universer. Anita er derimod skadet fra sin tid som tech-skribent hos Soundvenue, og har oplevet både (ægte) Virtual Reality og 360 graders video. Så tiden er inde til at skære termerne skarpt – hvad er Virtual Reality, 360 og Augmented Reality, og hvad er det ikke?
Anita har skrevet et blogindlæg om definitionerne på Virtual Realiy, 360 og Augmented Reality, som du finder her.
 
Tema: Virtual Reality i nutid, datid og fremtid
Tilbage fra en dag fyldt med VR-oplevelser til OFF, har Puk oplevet 360-graders video for første gang. Vi har været i biografen og set 4 film med VR-briller, og vi har overværet en 4½ timers workshop hvor deltagerne lavede deres egen VR-film.

* Puk deler sine indtryk fra sin første oplevelse med VR (film af oplevelsen kan I se her).
* Som vi også oplevede til OFF, bliver 360 graders-video kaldt VR. Hvorfor gør man ikke mere for at skelne mellem de to termer?
* Udbredelsen af 360 graders video er muligvis en blød overgang til en fremtid, som vil være fyldt med VR. Forbrugerne bliver inddraget i produktudviklingen på en helt ny måde.
* 360 graders video giver en helt ny dimension af “Open Source” i produktionen og det åbner nye muligheder.
* Hvordan ser fremtidens biograf ud? Vil vi alle sidde med VR-briller på?
* Kan man i virkeligheden dele en VR-oplevelse med andre, når brillerne i højere grad skaber en enmandsoplevelse?
* Vil vi snart se Virtual Reality i facebookannoncering? Facebook ejer jo Ocolus Rift – mere inddragende annoncer har verden aldrig set…

Vi deler vores egne erfaringer, kigger på muligheder og på fremtiden. Og så drømmer vi os væk til en hverdag på kontoret, som er fyldt med Augmented Reality…
 
 
God søndag, og god lytter!
Vi er glade for jeres feedback – husk, at aldrig er længere væk end en internetforbindelse kan klare. Du finder kontaktinfo på os her, og du er også velkommen til at efterlade en kommentar her i blogindlægget. ?

]]>
Digitale Tanker clean 41:00
Episode 3: Facebook algoritme og hvorfor dine medarbejdere skal netværke https://digitaletanker.com/episode-3-facebook-algoritme-hvorfor-dine-medarbejdere-skal-netvaerke/ Sun, 21 Aug 2016 05:00:39 +0000 https://digitaletanker.com/?p=200 https://digitaletanker.com/episode-3-facebook-algoritme-hvorfor-dine-medarbejdere-skal-netvaerke/#respond https://digitaletanker.com/episode-3-facebook-algoritme-hvorfor-dine-medarbejdere-skal-netvaerke/feed/ 0 <p>Vi er allerede nået til tredje episode af Digitale Tanker. Podcasten har denne gang trend om Facebooks (semi)nye algoritme og tema hvor om hvorfor dine medarbejdere skal netværke. Digitale tanker Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-3-facebook-algoritme-hvorfor-dine-medarbejdere-skal-netvaerke/">Episode 3: Facebook algoritme og hvorfor dine medarbejdere skal netværke</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> Vi er allerede nået til tredje episode af Digitale Tanker. Podcasten har denne gang trend om Facebooks (semi)nye algoritme og tema hvor om hvorfor dine medarbejdere skal netværke. Digitale tanker Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig,
Digitale tanker
Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends og nyheder i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Trend: Facebooks nye(re) algoritme
 
Det er efterhånden nogle uger siden at Facebook berettede om en ny algoritme, og den er efterhånden rullet ud til flertallet. Formålet er, at venner nu skal vægte tungere end virksomheder i nyhedsfeedet.
I praksis betyder det, at du stort set ikke ser opslag fra facebooksider i nyhedsfeedet længere – og hvis du gør, er det ofte fordi en ven har delt opslaget. Nogle virksomhedssider har mærket et stort fald i trafik som følge af den nye algoritme. Alt imens har Facebook givet virksomheder to løsningsmuligheder. Og så er der den skjulte tredje mulighed, som dog ikke overgår Facebooks (digitale) læber… Men det overgår vores!
Tema: Derfor skal dine medarbejdere netværke
 
Netværk er en god ting. Det bliver en kort diskussion, hvis det var dét vi skulle finde frem til. Med den holdning som status quo, åbner vi op for pandoras æske og sætter spotlight på nogle af udfordringerne. Blandt andet:

* Hvordan kommer man i gang med at netværke?
* Hvad får man ud af at netværke?
* Er det medarbejderens eller chefens ansvar at prioritere et netværk?
* Bør organisationer give medarbejdere lov til at netværke i arbejdstiden?
* …eller kan organisationen tillade sig at forvente, at medarbejderen bruger sin fritid på at dyrke et fagligt netværk?

Vi fortæller vores netværkshistorie: Hvordan vi hver især netværker fagligt og hvordan vi kom i gang.
Du hører, hvad vi helt konkret har fået ud af at prioritere netværket og dedikere tid og ressourcer på det.
Vores egne erfaringer munder ud i en sekvens om hvad virksomheder får ud af at have medarbejdere der netværker fagligt. Med en dejlig, klassisk ‘what’s in it for me’-tilgang!
Teaser: Næste gang skal vi ud af huset
Lørdag den 3. september tager vi til Odense Film Festival og deltager i segmentet PLAYOFF. Vi zoomer ind på Virtuel Reality, hvad er det, hvordan virker det og ikke mindst: hvordan kan man lave sin egen VR film? Det bliver tech, det bliver future og det bliver direkte i dine øre søndag den 4. september.
Læs mere om PLAYOFF ved Odense Filmfestival her.
 
God søndag, og god lytter!
Vi er glade for jeres feedback – husk, at aldrig er længere væk end en internetforbindelse kan klare. Du finder kontaktinfo på os her, og du er også velkommen til at efterlade en kommentar her i blogindlægget. 🙂

]]>
Digitale Tanker clean 54:15
Episode 2: Chatbots og Social medie-medarbejderen som forandringsagent https://digitaletanker.com/episode-2-chatbots-social-medie-medarbejderen-forandringsagent/ Sun, 07 Aug 2016 07:58:01 +0000 https://digitaletanker.com/?p=196 https://digitaletanker.com/episode-2-chatbots-social-medie-medarbejderen-forandringsagent/#respond https://digitaletanker.com/episode-2-chatbots-social-medie-medarbejderen-forandringsagent/feed/ 0 <p>I anden episode af Digitale Tanker er programmet fyldt op med chatbots og tema om social medie-medarbejderen som forandringsagent i virksomheden. Digitale tanker Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/episode-2-chatbots-social-medie-medarbejderen-forandringsagent/">Episode 2: Chatbots og Social medie-medarbejderen som forandringsagent</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> I anden episode af Digitale Tanker er programmet fyldt op med chatbots og tema om social medie-medarbejderen som forandringsagent i virksomheden. Digitale tanker Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig,
Digitale tanker
Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends og nyheder i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Trend: Chatbots
Der er gode chatbots, og der er elendige chatbots. I dette afsnit af podcasten skiller vi skidt fra kanel og melder klart ud hvad det kræver at bygge en god chatbot.
Hvad gør en chatbot god? Og hvad gør en chatbot dårlig? Selvom chatbots efterhånden er allemandseje, er det langt fra alle mand der bør have en chatbot…
Tema: Social medie-medarbejderen som forandringsagent i virksomheden
I episode 1 af Digitale Tanker nævnte vi kort, at det ikke sjældent ses, at nyuddannede bliver ansat til at være organisationens SoMe-medarbejder. For rigtig mange danske organisationer er sociale medier endnu et nyt farvand, så en del af rollen som social medie-medarbejder er at lede organisationen gennem forandring. Det er en stor opgave, og et stort ansvar, at agere forandringsagent. Ofte er det en opgave, der ikke kommer som en selvfølge for de nyuddannede – for dem er sociale medier så naturlig en del af hverdagen som at drikke sin morgenkaffe.
Så hvad skal de unge have med i baggagen for at være klædt godt på til opgaven? Vi kommer med vores syn på sagen og dele egne erfaringer. Og så kigger vi dybt ind i os selv, for at grave de værdifulde guldkorn frem…
Graveriet resulterer i 5 ting vi ville vi ønske, at vi vidste for 1 år siden, da vi var nyuddannede. Og vi finder frem til 6 kompetencer, som vi trækker mest på (en del af dem er kompetencer, som vi aldrig havde troet vi skulle trække på dagligt).
 
God søndag, og god lytter!
Vi er glade for jeres feedback – husk, at aldrig er længere væk end en internetforbindelse kan klare. Du finder kontaktinfo på os her, og du er også velkommen til at efterlade en kommentar her i blogindlægget. 🙂

]]>
Digitale Tanker clean 55:20
Episode 1: Pilotepisode om Jodel og Digitale indfødtes brug af sociale medier https://digitaletanker.com/digitale-indfoedtes-brug-af-sociale-medier/ Wed, 29 Jun 2016 15:39:39 +0000 https://digitaletanker.com/?p=74 https://digitaletanker.com/digitale-indfoedtes-brug-af-sociale-medier/#comments https://digitaletanker.com/digitale-indfoedtes-brug-af-sociale-medier/feed/ 1 <p>I første episode af Digitale Tanker præsenterer vi dig for podcasten. Vi kommer omkring alt fra hvad, hvorfor, hvordan, og vi giver dig dagens trend om Jodel og tema om digitalt indfødtes brug af sociale medier.   Digitale tanker Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og […]</p> <p>Indlægget <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com/digitale-indfoedtes-brug-af-sociale-medier/">Episode 1: Pilotepisode om Jodel og Digitale indfødtes brug af sociale medier</a> blev vist første gang den <a rel="nofollow" href="https://digitaletanker.com">Digitale Tanker</a>.</p> I første episode af Digitale Tanker præsenterer vi dig for podcasten. Vi kommer omkring alt fra hvad, hvorfor, hvordan, og vi giver dig dagens trend om Jodel og tema om digitalt indfødtes brug af sociale medier.
 
Digitale tanker
Kort opsummeret er Digitale Tanker en podcast til dig, der er interesseret i online markedsføring, organisation og ledelse. Vi besluttede os for at lave podcasten, fordi vi syntes der mangler digitale tanker fra digitalt indfødte. Vi stiller skarpt på problemstillinger, trends og nyheder i den digitale verden med et perspektiv fra digitale indfødte.
Hver 14. dag er der et nyt afsnit til dig, og vi udkommer altid om søndagen.
Trend: Jodel
Trend er vores faste, korte indslag. Det er ikke nødvendigvis en nyhed, men det er en trend som der snakkes om i branchen.
Denne gang taler vi om Jodel. Puk har testet det nye sociale medie af. Læs mere om Jodel her, og find vores reference til Astrid Haugs indlæg om mediet her.
Tema: Digitale indfødtes brug af sociale medier (og forskellen fra den ældre generation)
Temaet er episoden omdrejningspunkt. Det er her, vi søger at være problemknusere og give dig inspiration, tips og løsningsforslag.
I forlængelse af vores snak om Jodel, bliver vi enige om, at de unge bruger de sociale medier på mere privat manér end den ældre generation. Vi laver ikke længere opdateringer på facebook, men bruger i højere grad lukkede forum, som Messenger, Groups og Events. Udviklingen går i retning af, at stort set alle social medie-platforme udvikler eller fremhæver funktioner til den anonyme interaktion.  Vores opdattelse er, at det ældre segment i dag er i det stadie, som vi var i for 10 år siden: De laver opdateringer og deler indhold på egne og andres væg.
Hvad betyder denne skelnen i brugen af platformene for virksomheder? Det er ofte de unge der hyres ind for at sætte fart på sociale medier i organisationen, men generationer tilgår ikke platformene med samme udgangspunkt. Vi er i forskellige stadier: Unge er vokset op med medier og har fulgt udviklingen i funktionerne der skelner mellem privat og offentlig brug af mediet. Så for unge er det naturligt at man har en privat og en offentlig måde at agere på mediet med den samme profil. Vi er bedre til at skelne mellem hvad der er relevant for én og hvad der er relevant for masserne. Ældre bliver mødt af tidslinjen og skelner mellem privat og offentlig brug af mediet. Det er en fordel at have dette skel in mente når man smører SoMe-ærmerne op i organisationen – SoMe-medarbejderen må møde kollegaen hvor de er.
 
God søndag, og god lytter!

]]>
Digitale Tanker clean 31:25